Ce documente intocmim la detasarea din Serbia in Romania?

29 Mai 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Ce documente vom intocmi la detasarea din Serbia in Romania, in cazul unui contract de training intre cele doua companii. Se mentioneaza faptul ca cele doua companii fac parte din grupul Agrana.

Cu ajutorul specialistilor vom stabili ce documente trebuie intocmite:

In primul rand, tinem cont de faptul ca HG 104/1997 pentru reglementarea procedurii specifice privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale pe teritoriul Romaniei a fost adoptata in aplicarea Legii 344/2007.

Potrivit art. 1 din aceasta hotarare prezenta hotarare reglementeaza procedura specifica privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale pe teritoriul Romaniei, in baza prevederilor Legii 344/2006 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale, denumita in continuare Lege.

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Medicina muncii un aliat al angajatorului

Vezi AICI detalii

Mai mult, tinem cont de prevederile art. 1 din Legea 344/2007
privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale. Astfel, prevederile prezentei legi se aplica intreprinderilor stabilite intr-un stat membru al Uniunii Europene sau al Spatiului Economic European, care, in cadrul prestarii de servicii transnationale, detaseaza pe teritoriul Romaniei salariati cu care au stabilite raporturi de munca.

Intrucat Serbia nu este stat membru al Uniunii Europene sau al Spatiului Economic European rezulta ca nu se aplica prevederile celor doua acte normative.

Daca persoana in cauza este trimisa in Romania sa se formeze profesional prestand activitate este necesara autorizatia de munca pentru lucratori detasati eliberata in conditiile OUG 56/2007 intrucat persoana este considerata detasata.

De asemenea, trebuiesc indeplinite dispozitiile legale aplicabile in Serbia documentele ce trebuiesc intocmite fiind prevazute si de aceste dispozitii legale.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
detasare detasare in serbia documente la detasare in serbia

NOUTATI din Legislatia muncii

Sarbatori cu MEGA REDUCERI!

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<