Ce documente intocmim la detasarea din Serbia in Romania?

29 Mai 2014
29 Mai 2014
detasaredetasare in serbiadocumente la detasare in serbia
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Ce documente vom intocmi la detasarea din Serbia in Romania, in cazul unui contract de training intre cele doua companii. Se mentioneaza faptul ca cele doua companii fac parte din grupul Agrana.

Cu ajutorul specialistilor vom stabili ce documente trebuie intocmite:

In primul rand, tinem cont de faptul ca HG 104/1997 pentru reglementarea procedurii specifice privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale pe teritoriul Romaniei a fost adoptata in aplicarea Legii 344/2007.  

Potrivit art. 1 din aceasta hotarare prezenta hotarare reglementeaza procedura specifica privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale pe teritoriul Romaniei, in baza prevederilor Legii 344/2006 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale, denumita in continuare Lege.


Mai mult, tinem cont de prevederile art. 1 din Legea 344/2007
privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale. Astfel, prevederile prezentei legi se aplica intreprinderilor stabilite intr-un stat membru al Uniunii Europene sau al Spatiului Economic European, care, in cadrul prestarii de servicii transnationale, detaseaza pe teritoriul Romaniei salariati cu care au stabilite raporturi de munca.

 Intrucat Serbia nu este stat membru al Uniunii Europene sau al Spatiului Economic European rezulta ca nu se aplica prevederile celor doua acte normative.

Daca persoana in cauza este trimisa in Romania sa se formeze profesional prestand activitate este necesara autorizatia de munca pentru lucratori detasati eliberata in conditiile OUG 56/2007 intrucat persoana este considerata detasata.

De asemenea, trebuiesc indeplinite dispozitiile legale aplicabile in Serbia documentele ce trebuiesc intocmite fiind prevazute si de aceste dispozitii legale.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro


NOUTATI din Legislatia muncii

Concedierea pentru inaptitudine. Etape procedurale. Greseli frecvente:


Participati in data de 15 noiembrie la webinarul specializat sustinut de expertul prof. univ. dr. Raluca Dimitriu!

Temele care vor fi abordate la webinar
- Cine poate contesta fisa de aptitudine?
- Ce facem cu salariatul declarat „apt conditionat”?
- Cum se poate executa preavizul de catre salariatul declarat „inapt”?
- Diferenta dintre inaptitudine si invaliditate
- Diferenta dintre inaptitudine si necorespundere profesionala
- Etape procedurale. Greseli frecvente
- Practica judecatoreasca

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]