Formulare europene in domeniul securitatii sociale

formulare europenesecuritate socialaasigurare pentru somaj
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Regulamentul CE 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala si Regulamentul CE 987/2009 de stabilire a procedurii de punere in aplicare a Regulamentului 883/2004 sunt aplicabile in relatia cu statele membre UE incepand cu data de 1 mai 2010.

Regulamentele CE 1408/71 si 574/72 continua sa se aplice in relatia cu statele Spatiului Economic European (SEE) - Islanda, Liechtenstein si Norvegia, precum si cu Elvetia, pana la data semnarii acordurilor intre UE si statele respective cu privire la aplicarea noilor Regulamente 883/2004 si 987/2009.

Formulare europene:
In aplicarea prevederilor Regulamentelor 1408/71 si 574/72, respectiv in relatia cu institutiile competente din Islanda, Liechtenstein, Norvegia si Elvetia, vor circula urmatoarele tipuri de formulare:
- E 301 pentru certificarea perioadelor de asigurare pentru somaj
- E 302 pentru certificarea informatiilor referitoare la veniturile membrilor de familie
- E 303 pentru mentinerea drepturilor la prestatii de somaj atunci cand somerul isi cauta un loc de munca in alt stat SEE sau Elvetia/sau cand somerul provine dintr-un stat SEE si Elvetia si isi cauta un loc de munca in Romania

In aplicarea prevederilor noilor Regulamente 883/2004 si 987/2009, conform Deciziei E1 a Comisiei Administrative pentru Securitatea Sociala a Lucratorilor Migranti, pe perioada de tranzitie la schimbul electronic de date, respectiv pana la data de 1 mai 2012, in relatia cu institutiile din statele membre UE se pot utiliza in continuare:
- E 301 pentru certificarea perioadelor de asigurare pentru somaj
- E 302 pentru certificarea informatiilor referitoare la membrii de familie

De asemenea, pentru aplicarea dispozitiilor noilor regulamente, sunt prevazute urmatoarele documente portabile care circula numai in relatia institutie - client - instituție:
U1 - certifica perioadele de asigurare care vor fi luate in considerare pentru acordarea prestatiilor de somaj/este echivalentul lui E 301 in circuitul institutie-client-institutie
U2 - certifica perioada in care un somer isi mentine dreptul la prestatii de somaj atunci cand isi cauta de lucru in alt stat membru/inlocuieste E 303 in circuitul institutie - client - institutie
U3 - mentioneaza circumstantele de natura sa afecteze dreptul la prestatii potrivit legislatiei pe care o aplica institutia care emite documentul /inlocuieste partial E 303 in circuitul institutie - client - institutie si este complementar unui U2

Institutia din Romania competentea pentru eliberarea formularelor de mai sus este agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca din raza de domiciliu sau resedinta a solicitantului.

Pe teritoriul statelor UE/SEE, are competenta pentru eliberarea formularelor de mai sus institutia omoloaga AJOFM.

Click aici pentru noile formulare

Form E 301 roum nou

Form E 302 roum nou

Form E 303-0 roum nou

Form E 303-1 roum nou

Form E 303-2 roum nou

Form E 303-3 roum nou

Form E 303-4 roum nou

Form E 303-5 nou

non_fillable_U1_RO

official_non_fillable_version_U2 RO

official_non_fillable_version_U3 RO


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
formulare europenesecuritate socialaasigurare pentru somaj

Data aparitiei: 10 Octombrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Formulare europene in domeniul securitatii sociale Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]