Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

De ce este SSM un element esential al eficientei unei afaceri?

ssmafacerisanatatea in munca

Orice intreprindere se poate bucura de avantaje semnificative investind in SSM Investitii simple pot mari competitivitatea, profitabilitatea si motivatia angajatilor.

Securitatea si sanatatea in munca:

- ajuta la demonstrarea faptului ca intreprinderea este responsabila din punct de vedere social;
- ajuta la marirea productivitatii lucratorilor;
- imbunatateste devotamentul salariatilor fata de intreprindere;
- construieste o forta de munca mai competenta si mai sanatoasa;
- reduce costurile si perioadele de intrerupere a activitatii;
- permite fortei de munca sa ramâna activa mai mult timp.

Performanta slaba in materie de SSM are un impact disproportionat asupra intreprinderilor mici. Costurile umane si economice ale unui accident mortal la locul de munca sau ale unor urmariri judiciare intense sunt evidente. Aproximativ 60% din companiile a caror activitate este intrerupta mai mult de 9 zile dau faliment.

Dar intreprinderile care functioneaza bine pot realiza beneficii in materie de productivitate, cum ar fi:

- metode de lucru mai sigure care permit, de asemenea, ca munca sa fie efectuata mai rapid si cu oameni mai putini;

- procente reduse ale accidentelor de munca si ale bolilor profesionale;

- maximizarea nivelurilor de recrutare, motivare si pastrare a personalului calificat.

Florina Mohanu, Revista de Securitate si Sanatatea in Munca

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssmafacerisanatatea in munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 13 Septembrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


De ce este SSM un element esential al eficientei unei afaceri? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Va Fi Penalizarea Ptr Pensie Anticipata PartialIntrebare: care va fi penalizarea ptr pensie anticipata partial? 1. an nastere 1962; 2.luna MAI;ziua 7; 3.sex F; 4.studii superioare =4 ani curs de zi; 5.somaj =9 luni(in anul 1997 cu13 iunie); 6.plati compensatorii din 1998=9 luni(9 salarii primite esalonat lunar prin cec); 7.vechime in munca pana la 01 decembrie 2020(cand vreau sa incetez activitatea)=33ani si 7 luni efectiv lucrata(fara perioada din somaj si plati compensatorii ma pot pensiona incepind cu 01.12.2020 si care va fi penaliz
 

Raspuns: Perioadele de somaj si de plati compensatorii sunt perioade contributive si intra in calculu stagiul... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]