LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » De ce este SSM un element esential al eficientei unei afaceri?

De ce este SSM un element esential al eficientei unei afaceri?

13 Septembrie 2012

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Orice intreprindere se poate bucura de avantaje semnificative investind in SSM. Investitii simple pot mari competitivitatea, profitabilitatea si motivatia angajatilor.

Securitatea si sanatatea in munca:

- ajuta la demonstrarea faptului ca intreprinderea este responsabila din punct de vedere social;
- ajuta la marirea productivitatii lucratorilor;
- imbunatateste devotamentul salariatilor fata de intreprindere;
- construieste o forta de munca mai competenta si mai sanatoasa;
- reduce costurile si perioadele de intrerupere a activitatii;
- permite fortei de munca sa ramâna activa mai mult timp.

Medicina muncii un aliat al angajatorului

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Performanta slaba in materie de SSM are un impact disproportionat asupra intreprinderilor mici. Costurile umane si economice ale unui accident mortal la locul de munca sau ale unor urmariri judiciare intense sunt evidente. Aproximativ 60% din companiile a caror activitate este intrerupta mai mult de 9 zile dau faliment.

Dar intreprinderile care functioneaza bine pot realiza beneficii in materie de productivitate, cum ar fi:

- metode de lucru mai sigure care permit, de asemenea, ca munca sa fie efectuata mai rapid si cu oameni mai putini;

- procente reduse ale accidentelor de munca si ale bolilor profesionale;

- maximizarea nivelurilor de recrutare, motivare si pastrare a personalului calificat.

Florina Mohanu, Revista de Securitate si Sanatatea in Munca

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssm afaceri sanatatea in munca

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa faceti fata cu brio oricarui control pe probleme de medicina muncii?

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<