LEGISLATIAMUNCII.ROOrice intreprindere se poate bucura de avantaje semnificative investind in SSM. Investitii simple pot mari competitivitatea, profitabilitatea si motivatia angajatilor.
Securitatea si sanatatea in munca:
- ajuta la demonstrarea faptului ca intreprinderea este responsabila din punct de vedere social;
- ajuta la marirea productivitatii lucratorilor;
- imbunatateste devotamentul salariatilor fata de intreprindere;
- construieste o forta de munca mai competenta si mai sanatoasa;
- reduce costurile si perioadele de intrerupere a activitatii;
- permite fortei de munca sa ramâna activa mai mult timp.
Ghidul HR-istului
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Performanta slaba in materie de SSM are un impact disproportionat asupra intreprinderilor mici. Costurile umane si economice ale unui accident mortal la locul de munca sau ale unor urmariri judiciare intense sunt evidente. Aproximativ 60% din companiile a caror activitate este intrerupta mai mult de 9 zile dau faliment.
Dar intreprinderile care functioneaza bine pot realiza beneficii in materie de productivitate, cum ar fi:
- metode de lucru mai sigure care permit, de asemenea, ca munca sa fie efectuata mai rapid si cu oameni mai putini;
- procente reduse ale accidentelor de munca si ale bolilor profesionale;
- maximizarea nivelurilor de recrutare, motivare si pastrare a personalului calificat.
Florina Mohanu, Revista de Securitate si Sanatatea in Munca
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
