I. Identificarea postului
1. Numele si prenumele titularului: ............
2. Denumirea postului: Tehnician instalatii in constructii
[Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]
3. Pozitia in COR / Cod: 311209
250 Modele Fise de Post
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Dosarul personal al salariatului
[În cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]
4. Departamentul / locatia- Constructii
[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]
5. Nivelul postului: Executie
6. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):
Se subordoneaza Sef echipa
[Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]
II. Descrierea postului
1. Scopul general al postului
Ocupantul postului are responsabilitatea de a executa sarcini cu caracter tehnic in domeniul cercetarii ingineriei constructiilor, exploatarii, intretinerii si repararii instalatiilor cladirilor si altor structuri.
[În functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]
sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarâre, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
sa nu aiba antecedente penale
sa fie apt din punct de vedere medical
3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului
Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentând 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.
este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;
Atributii
• sa identifice elemente care pot influenta activitatea si sa le foloseasca È‹n favoarea dezvoltarii proprii sau a afacerii
• sa analizeze correct documentaia tehnica in vederea echiparii centralelor si retelelor termice
• sa asigure supravegherea si implementarea corecta a executiei instalatiilor interioare de incalzire central pe aza documentatiei tehnice
• sa asigure monitorizarea exploatarii si intretinerii instalatiilor de incalzire centrala
• sa asigure monitorizarea si sa dirijeze executia lucrarilor de instalatii de ventilare si conditionare aaerului conform standardelor in vigoare
• sa staileasca elementele fiecarui ip de instalatii de gaze
• sa coordoneze lucrarile de montare a instalatiilorde gaze
• sa investighezeposibilitatile reale de proiectare a produsului
• sa interpreteze si sa modifice desene 2D, 3D
• sa planifice actiunile de evitare a riscurilor de accident la fiecareloc de munca
• sa coordoneze interventia si masurile ce se impugn in caz de accident
• sa executescheme si detaliipeplanuri deconstructii
• sa elaboreze proiectul specificfiecarei categorii de lucrari de instalatii
• sa raspunda pentru respectarea standardelor de calitate a lucrarilor privind instalatiile in domeniul constructiilor si respectarea termenelor de executie a acestora
• sa pastreze È‹n bune conditii instrumentele si aparatura
• sa È‹ndeplineasca si alte sarcini curente atribuite de catre superiorul direct, in concordanta cu necesitatile imediate ale unitatii, conform fisei postului
• sa intocmeasca documentele specifice
• sa stabileasca necesarul de materii prime si auxiliare
• sa mentina curatenia locului de munca
• sa mentina igiena personala
• sa utilizeze resurselor existente exclusiv È‹n interesul firmei
• sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici
• sa aiba capacitatea de organizare a locului de munca
• sa participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei
• sa fie cinstit, loial si disciplinat, dând dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;
• sa respecte cu strictete regulile de protectie a muncii si P.S.I. din obiectivul unde desfasoara serviciul;
• sa acorde ajutor, atât cât este rational posibil, oricarui alt salariat, aflat intr-o situatie de pericol;
• sa-si insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectie a muncii si masurile de aplicare a acestora;
• sa aduca la cunostinta de indata administratorului accidentele de munca suferite de propria persoana sau de alti angajati;
• sa coopereze cu persoanele cu atributii specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca, atât timp cât este necesar, pentru realizarea oricarei sarcini sau cerinte impuse de autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale;
• sa refuze intemeiat executarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune in pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala persoana sa sau a celorlalti colegi
...citeste continuarea pe PortalCodulMuncii >>>