Flexibilitatea pietii muncii depinde de scaderea contributiilor sociale

23 Februarie 2011
23 Februarie 2011
codul munciigheorghe ialomiteanucreditareproductivitate
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"Acest cod al muncii trebuie modificat. Flexibilizarea pietei muncii nu se poate realiza fara scaderea contributiilor sociale. Analizam acest scenariu. In Romania costul fortei de munca este ridicat”, a declarat Gheorghe Ialomitianu, ministrul Finantelor, in cadrul conferintei Finmedia "Anul financiar bancar 2011".
.
„Multi ne-au reprosat ca nu am ajutat firmele. Nu s-a putut mai mult datorita ajustarilor pe cheltuieli", a continuat demnitarul, care a considerat ca „pe partea de investitii, Guvernul a lansat un program curajos de investitii pe termen lung care va avea efect multiplicator in economie. Dar fara deblocarea creditarii, fara o mai mare incredere a bancilor in economie lucrurile nu vor avea succes"

Ministrul a dezvaluit ca sunt foarte multe firme care au cerere de export dar nu au surse de finantare. "Statul poate veni cu mai multe garantii, dar e momentul ca bancile sa fie si ele mai curajoase", a conchis Ialomitianu.

La conferinta amintita a participat si Mugur Isarescu, guvernatorul Bancii Nationale, care a observat ca „dezbaterea publica e dominata de salariile bugetarilor, ca si cum numai ei ar exista in Romania”. „Trebuie de asemenea stimulata cresterea productivitatii, dar nu prin cresteri salariale. Pana si Trichet, guvernatorul  BCE a spus ca ar fi o solutie prosteasca. Cei care sunt in productie sunt sugrumati de o povara fiscala de 60%. Aici e si sursa muncii la negru”, a continuat Mugur Isarescu.
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]