Nou: Formulare europene in domeniul securitatii sociale

E 301formulare europenesecuritate socialassmasigurare somaj
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Pentru statele UE/SEE si Elvetia sunt reglementate strict totalizarea perioadelor de asigurare si exportul prestatiilor sociale in materie de somaj, asigurandu-se astfel protectia persoanelor somere. Pana la data de 1 mai 2014, institutiile competente pot continua sa foloseasca vechile formulare E 301 si E 302, alaturi de noile formulare U 1 si U2/U3.

Institutia din Romania competenta pentru eliberarea formularelor de mai sus este agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca din raza de domiciliu sau resedinta a solicitantului.
Pe teritoriul statelor UE/SEE, are competenta pentru eliberarea formularelor de mai sus institutia omoloaga AJOFM.

Regulamentul CE 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala si Regulamentul CE 987/2009 de stabilire a procedurii de punere in aplicare a Regulamentului 883/2004 sunt aplicabile in relatia cu statele membre UE incepand cu data de 1 mai 2010.

Regulamentele CE 1408/71 si 574/72 continua sa se aplice in relatia cu statele Spatiului Economic European (SEE) - Islanda, Liechtenstein si Norvegia, precum si cu Elvetia, pana la data semnarii acordurilor intre UE si statele respective cu privire la aplicarea noilor Regulamente 883/2004 si 987/2009.

Formulare europene:

In aplicarea prevederilor Regulamentelor 1408/71 si 574/72, respectiv in relatia cu institutiile competente din Islanda, Liechtenstein, Norvegia si Elvetia, vor circula urmatoarele tipuri de formulare:
- E 301 pentru certificarea perioadelor de asigurare pentru somaj
- E 302 pentru certificarea informatiilor referitoare la veniturile membrilor de familie
- E 303 pentru mentinerea drepturilor la prestatii de somaj atunci cand somerul isi cauta un loc de munca in alt stat SEE sau Elvetia/sau cand somerul provine dintr-un stat SEE si Elvetia si isi cauta un loc de munca in Romania

In aplicarea prevederilor noilor Regulamente 883/2004 si 987/2009, conform Deciziei E1 a Comisiei Administrative pentru Securitatea Sociala a Lucratorilor Migranti, pe perioada de tranzitie la schimbul electronic de date, respectiv pana la data de 1 mai 2012, in relatia cu institutiile din statele membre UE se pot utiliza in continuare:
- E 301 pentru certificarea perioadelor de asigurare pentru somaj
- E 302 pentru certificarea informatiilor referitoare la membrii de familie

De asemenea, pentru aplicarea dispozitiilor noilor regulamente, sunt prevazute urmatoarele documente portabile care circula numai in relatia institutie - client - instituție:
U1 - certifica perioadele de asigurare care vor fi luate in considerare pentru acordarea prestatiilor de somaj/este echivalentul lui E 301 in circuitul institutie-client-institutie
U2 - certifica perioada in care un somer isi mentine dreptul la prestatii de somaj atunci cand isi cauta de lucru in alt stat membru/inlocuieste E 303 in circuitul institutie - client - institutie
U3 - mentioneaza circumstantele de natura sa afecteze dreptul la prestatii potrivit legislatiei pe care o aplica institutia care emite documentul /inlocuieste partial E 303 in circuitul institutie - client - institutie si este complementar unui U2

Institutia din Romania competentea pentru eliberarea formularelor de mai sus este agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca din raza de domiciliu sau resedinta a solicitantului.

Pe teritoriul statelor UE/SEE, are competenta pentru eliberarea formularelor de mai sus institutia omoloaga AJOFM

Sursa: AJOFM

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
E 301formulare europenesecuritate socialassmasigurare somaj

Data aparitiei: 26 Iulie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Nou: Formulare europene in domeniul securitatii sociale Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]