Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Optiune de impozitare a anumitor venituri utilizate de angajatori pentru optimizarea fiscala

optimizare fiscalaactivitati independentevenituricontributii


Fiscalitatea apasatoare manifestata in special asupra veniturilor salariale determina in mod firesc dorinta angajatorilor de a identifica solutii de diminuare a sarcinii fiscale.

Recurgerea la plata unor venituri alternative concomitent cu realizarea veniturilor din salarii au condus la beneficii suplimentare pentru salariat si angajator.

Pe lista mecanismelor de diminuare a fiscalitatii se numara si plata de drepturi de autor, incheierea de conventii civile sau recurgerea la activitati desfasurate in baza unor contracte de comision, mandat sau agent.

Toate aceste tipuri de venituri sunt in prezent cuprinse in categoria veniturilor din activitati independente, platitorul de venituri avand obligatia retinerii unui impozit in cota de 10% aplicat la venitul brut din care se deduc, incepand cu 1 ianuarie 2012, contributiile sociale obligatorii retinute la sursa potrivit Titlului IX indice 2 din Codul fiscal si virarii acestuia pana pe 25 a lunii urmatoare celei in care a fost platit venitul.

Persoanele fizice pot opta pentru plata impozitului ca impozit final daca realizeaza venituri astfel cum sunt mentionate la art. 52 alin. (1) lit. a) - c) din Codul fiscal:

a) venituri din drepturi de proprietate intelectuala;

b) venituri din activitati desfasurate in baza contractelor/conventiilor civile incheiate potrivit Codului civil, precum si a contractelor de agent;

c) venituri din activitatea de expertiza contabila si tehnica, judiciara si extrajudiciara.

Dispozitiile Codului fiscal in vigoare pana la data de 31 decembrie 2010 prevedeau ca aceste venituri sunt incluse in categoria veniturilor din alte surse, potrivit art. 78 alin. (1) lit. e) din Codul fiscal.

In conditiile prevederilor aplicabile, in situatia optiunii catre impozitul pe venit ca impozit final, aceste venituri, indiferent de optiunea formulata de persoana fizica in contract la momentul incheierii acestuia vor fi tratate din punct de vedere fiscal drept venituri din activitati independente. Implicatiile imediate vizeaza abordarea acestor venituri drept venituri din activitati independente si prin prisma contributiei la asigurarile sociale de sanatate.

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
optimizare fiscalaactivitati independentevenituricontributii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 19 Iulie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Optiune de impozitare a anumitor venituri utilizate de angajatori pentru optimizarea fiscala Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Martor in proces. Obligatia angajatorului de a-l plati pe salariatIntrebare: Angajatorul este obligat sa acorde zile libere platite unui salariat care este martor intr-un proces?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Neatingerea normei lunare la organizarea activitatii in tureIntrebare: Sa presupunem ca intr-o luna regimul lunii este de 160 ore iar un salariat care lucreaza in regim tura realizeaza in luna respectiva 144 de ore. Se pot plati doar 144 de ore sau este obligatoriu sa se plateasca regimul lunii? Care este temeiul legal?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Aflati totul despre modificarile din contractele part-time
in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special
"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Aflati totul despre modificarile din contractele part-time in 2020!
Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]