LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Pensii » Comunicat MAPN: Precizari referitoare la pensiile militare de stat

Comunicat MAPN: Precizari referitoare la pensiile militare de stat

Legislatia Muncii08 Ianuarie 2016

08 Ianuarie 2016

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Pe site-ul Ministerului Apararii Nationale au fost publicate precizari importante cu privire la pensiile militare de stat.

Conform anuntului, in vederea punerii in aplicare a prevederilor Legii nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat, la nivelul MAPN a fost emis Ordinul ministrului apararii nationale, nr. M.123/2015 pentru aprobarea "Normelor metodologice privind incadrarea in conditii deosebite, conditii speciale si alte conditii, specifice personalului militar", care a fost publicat in MO nr. 982 din 30 decembrie 2015.

Data de intrare in vigoare a a acestui act este data de 1 ianuarie 2016.

Conform acestor dispozitii, militarii care au trecut in rezerva pana la data intrarii in vigoare a Legii nr. 263/2010, respectiv pana la data de 31.12.2010, trebuie sa adreseze o solicitare centrelor militare in a caror raza teritoriala isi au domiciliul, in vederea reincadrarii activitatilor desfasurate in conditii de munca, similar prevederilor aplicabile militarilor in activitate, in conformitate cu legislatia actuala.

Din data de 1 ianuarie 2016, pensiile militare stabilite, revizuite, recalculate sau intrate in plata in baza actelor normative din domeniul pensiilor, anterioare intrarii in vigoare a Legii nr. 223/2015, cu modificarile si completarile ulterioare, devin pensii militare de stat. Aceste pensii se vor recalcula, in raport cu vechimea valorificata prin ultima decizie de pensie si cu baza de calcul actualizata conform prevederilor care reglementeaza salarizarea militarilor (luandu-se in calcul majorarea cuantumului brut al soldelor functiilor de baza din luna decembrie 2015).

Conform anuntului MAPN, recalcularea se va face in termen de maximum 24 de luni de la data intrarii in vigoare a Legii nr. 223/2015. Drepturile vor fi acordate din data de 1 ianuarie 2016.

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

"In situatia in care se vor constata diferente intre cuantumul pensiilor recalculate si cuantumul pensiilor aflate in plata, se va pastra in plata cuantumul avantajos beneficiarului, acest cuantum fiind supus indexarilor anuale ulterioare, in conformitate cu dispozitiile art. 59 din Legea nr. 223/2015. Astfel, nicio pensie aflata in plata nu va scadea in urma procesului de recalculare pe baza noii legislatii. ", se precizeaza in cadrul comunicatului de presa al MAPN.

Comunicatul integral MAPN aici

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pensii militare pensii militare de stat

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?

Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Imputernicire director economic societateIntrebare: In cazul unei firme cu unic asociat care este angajat in functia de administrator si care are angajata o alta persoana in functia de director economic, pentru ca acesta din urma sa poata semna acte oficiale in numele administratorului este nevoie de imputernicire notariala sau este suficienta fisa postului?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incetare CIM in temeiul art. 31 alin. (3) din Codul muncii din initiativa angajatoruluiIntrebare: O persoana care a avut un contract de munca timp de 20 de ani, si-a dat demisia, apoi fara sa existe pauza intre contracte, s-a angajat la o alta firma pe o perioada nedeterminata cu proba de 3 luni, poate solicita indemnizatia de somaj in cazul in care i se incheie contractul conform Articolului 31 alin. (3) din CM dupa primele 2 saptamani de activitate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<