Guvernul a aprobat normele metodologice de aplicare a Legii nr. 216/2015 privind acordarea pensiei de serviciu membrilor Corpului diplomatic si consular al Romaniei

Legislatia Muncii09 Decembrie 2015

09 Decembrie 2015

Legislatia Muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Guvernul a aprobat, in sedinta dn data de 9 decembrie, normele metodologice de aplicare a Legii nr. 216/2015 privind acordarea pensiei de serviciu membrilor Corpului diplomatic si consular al Romaniei.

Normele de aplicare a Legii nr. 216 din 2015 contin clarificari de ordin tehnic referitoare la modalitatea de calcul a pensiei de serviciu si la procedura constituirii dosarului de pensie, pe baza cererii de pensionare, a adeverintei-tip de la angajator si a altor documente necesare stabilirii si platii pensiei de serviciu.

Cererea de pensionare si documentatia se depun la casa teritoriala de pensii in a carei raza isi are domiciliul/resedinta persoana indreptatita sau, dupa caz, la casa de pensii sectoriala competenta.

Cine beneficiaza de pensie de serviciu?
Conform prevederilor Legii nr. 216/2015 privind acordarea pensiei de serviciu membrilor Corpului diplomatic si consular al Romaniei, de pensie de serviciu beneficiaza membrii Corpului diplomatic si consular al Romaniei, personalul incadrat in functii de executie specifice din administratia centrala a Ministerului Afacerilor Externe, precum si membrii Corpului diplomatic si consular al Romaniei din Departamentul de Comert Exterior, inclusiv persoanele care au apartinut acestor categorii de personal si care s-au pensionat anterior datei intrarii in vigoare a Legii nr. 216/2015.

Pensia de serviciu se acorda persoanelor care au implinit varsta de 60 de ani si au o vechime de cel putin 15 ani in Ministerul Afacerilor Externe, respectiv in Departamentul de Comert Exterior (din care, in cazul acestei ultime categorii, cel putin 4 ani in misiuni permanente cu grade diplomatice sau consulare, la ambasadele, consulatele si alte reprezentante ale Romaniei din strainatate).

Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Sursa: Gov.ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru inginer mecanicIntrebare: Va rugam sa ne furnizati o fisa de post pentru functia de inginer mecanic, in cadrul unei fabrici de mezeluri, responsabil in principal cu intretinerea utilajelor
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Criterii de evaluare si obiective de performantaIntrebare: Dorim sa incepem un proces de evaluare a performantelor pentru colegii din departamentele cheie ale companiei. Precizam ca domeniul de activitate este Servicii, fiind furnizor de catering si cleaning industrial. Vom evalua doar sefii de departament si managerii de locatii. Ne-ati putea ajuta cu exemple de obiective (inclusiv KPI) pe care sa le aplicam pentru colegii din departamentele de mai jos? Resurse Umane Departament Achizitii Departament Financiar-Contabilitate Departament Operational IT...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<