Guvernul a aprobat normele metodologice de aplicare a Legii nr. 216/2015 privind acordarea pensiei de serviciu membrilor Corpului diplomatic si consular al Romaniei

Legislatia Muncii09 Decembrie 2015

09 Decembrie 2015

Legislatia Muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Guvernul a aprobat, in sedinta dn data de 9 decembrie, normele metodologice de aplicare a Legii nr. 216/2015 privind acordarea pensiei de serviciu membrilor Corpului diplomatic si consular al Romaniei.

Normele de aplicare a Legii nr. 216 din 2015 contin clarificari de ordin tehnic referitoare la modalitatea de calcul a pensiei de serviciu si la procedura constituirii dosarului de pensie, pe baza cererii de pensionare, a adeverintei-tip de la angajator si a altor documente necesare stabilirii si platii pensiei de serviciu.

Cererea de pensionare si documentatia se depun la casa teritoriala de pensii in a carei raza isi are domiciliul/resedinta persoana indreptatita sau, dupa caz, la casa de pensii sectoriala competenta.

Cine beneficiaza de pensie de serviciu?
Conform prevederilor Legii nr. 216/2015 privind acordarea pensiei de serviciu membrilor Corpului diplomatic si consular al Romaniei, de pensie de serviciu beneficiaza membrii Corpului diplomatic si consular al Romaniei, personalul incadrat in functii de executie specifice din administratia centrala a Ministerului Afacerilor Externe, precum si membrii Corpului diplomatic si consular al Romaniei din Departamentul de Comert Exterior, inclusiv persoanele care au apartinut acestor categorii de personal si care s-au pensionat anterior datei intrarii in vigoare a Legii nr. 216/2015.

Pensia de serviciu se acorda persoanelor care au implinit varsta de 60 de ani si au o vechime de cel putin 15 ani in Ministerul Afacerilor Externe, respectiv in Departamentul de Comert Exterior (din care, in cazul acestei ultime categorii, cel putin 4 ani in misiuni permanente cu grade diplomatice sau consulare, la ambasadele, consulatele si alte reprezentante ale Romaniei din strainatate).

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau

Vezi AICI detalii

Sursa: Gov.ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?

Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<