Conform studiilor realizate de Institutul National de Statistica (INS), castigul salarial mediu brut a fost 6.405 lei, in luna iulie, cu 8 lei (-0,1%) mai mic fata de luna anterioara, in timp ce salariul mediu net a fost de 3.975 lei, in usoara scadere, respectiv cu doi lei (-0,1%) raportat pe perioada de referinta.
Precizam si ca valorile cele mai mari ale castigului salarial mediu net s-au inregistrat in activitati de servicii in tehnologia informatiei (inclusiv activitati de servicii informatice), de 9.549 lei, iar cele mai mici in hoteluri si restaurante (2.273 lei).
In iulie 2022, in majoritatea activitatilor din sectorul economic, nivelul castigului salarial mediu net a crescut ca urmare a acordarii de prime ocazionale (prime trimestriale, semestriale, anuale ori pentru performante deosebite), drepturi in natura si ajutoare banesti, sume din profitul net si din alte fonduri (inclusiv bilete de valoare). De asemenea, cresterile castigului salarial mediu net s-au datorat realizarilor de productie ori incasarilor mai mari (functie de contracte/proiecte).
Cele mai importante majorari ale salariului mediu net - in ce domenii au fost?
Cele mai semnificative majorari ale castigului salarial mediu net, la nivel de sectiuni/diviziuni CAEN Rev.2, s-au inregistrat dupa cum urmeaza: in depozitare si activitati auxiliare pentru transporturi (+6,6%), in activitati de servicii anexe extractiei, productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat, fabricarea articolelor de imbracaminte, repararea, intretinerea si instalarea masinilor si echipamentelor, agricultura, vanatoare si servicii anexe, transporturi aeriene, alte activitati extractive (intre 4% si 6%); in silvicultura si exploatare forestiera (inclusiv pescuit si acvacultura), cercetare-dezvoltare, extractia petrolului brut si a gazelor naturale, tabacirea si finisarea pieilor (inclusiv fabricarea articolelor de voiaj si marochinarie, harnasamentelor si incaltamintei; prepararea si vopsirea blanurilor), tiparirea si reproducerea pe suporturi a inregistrarilor, fabricarea bauturilor, fabricarea produselor textile, intermedieri financiare (cu exceptia activitatilor de asigurari si ale fondurilor de pensii), activitati de servicii in tehnologia informatiei (inclusiv activitati de servicii informatice), industria constructiilor metalice si a produselor din metal (exclusiv masini, utilaje si instalatii) - intre 2% si 4%, conform
INS.
Scaderi importante ale castigului salarial mediu net au fost consemnate in activitatile de editare (-14,2%), fabricarea de masini, utilaje si echipamente n.c.a, fabricarea calculatoarelor si a produselor electronice si optice, fabricarea produselor de cocserie si a produselor obtinute din prelucrarea titeiului, captarea, tratarea si distributia apei, extractia carbunelui superior si inferior, fabricarea produselor din tutun (intre 4% si 7%) si in extractia minereurilor metalifere, activitati auxiliare pentru intermedieri financiare, activitati de asigurare si fonduri de pensii, activitati de spectacole, culturale si recreative, colectarea si epurarea apelor uzate (intre 1,5% si 4%).
In ceea ce priveste sectorul bugetar, s-au inregistrat scaderi ale castigului salarial mediu net comparativ cu luna precedenta in: invatamant (-6,6%, in principal ca urmare a reducerii sumelor reprezentand plata cu ora a cadrelor didactice pe perioada vacantei scolare), in administratia publica (-1,5%), respectiv in sanatate si asistenta sociala (-1%).
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Varsta de pensionare. Data incetare CIMIntrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Concediu de odihna in functie de vechimeIntrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal (in zile lucratoare) pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor <<