LEGISLATIAMUNCII.RO_26769_2.jpg)
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, a facut recent mai multe precizari referitoare la modul in care sunt alocate sumele pentru formarea profesionala a celor aflati in cautarea unui loc de munca.
In opinia sa, in Romania se califica oameni "pentru diverse meserii dupa cum crede statul ca trebuie". Acest fapt face ca firmele sa nu aiba suficient personal calificat in domeniul sau. Ministrul considera ca firmel stiu cel mai bine ce pregatire este necesara pentru viitorii angajati:
"Avem locuri de munca de oferit dar nu avem oameni care sa vina la treaba.” Alba Iulia, astazi, la discutie cu mediul de afaceri.
Incerc cateva explicatii, eu stiind ca la ANOFM sunt inregistrati someri indemnizati/neindemnizati, oameni in cautarea unui loc de munca.
In Romania, se califica oameni pentru diverse meserii dupa cum crede statul ca trebuie. Nu este normal. Banii de formare trebuie sa ajunga la firme si ele sa ii gestioneze. Acestea stiu cel mai bine ce tip de pregatire le este necesara viitorilor angajati, cand si cum trebuie facuta. Ele vor urmari ca formarea sa se faca bine pentru ca au interesul sa aiba forta de munca competitiva", a scris ministrul Violeta Alexandru pe pagina sa de socializare.
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Consilier Codul Muncii - Varianta Stick
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
De asemenea, a atras atentia cu privire la faptul ca unitatile AJOFM nu depun eforturi pentru a schimba abordarea si nu sunt conectate la ce se cere in piata muncii:
"Dupa toate semnalele pe care le-am dat despre nevoia de schimbare radicala a abordarii, nu vad o mobilizare din partea AJOFMurilor pentru a se implica activ in facilitarea angajarii persoanelor inregistrate, pentru a prelua imediat informatii de la angajatorii care au locuri de munca si pentru a cauta cu determinare sa le gaseasca persoane interesate si apte sa munceasca. Se comporta exact ca cineva care nu va putea raspunde niciodata unui mediu concurential. Fac strictul necesar la acest capitol. Nu vad ca AJOFMurile sunt conectate la schimbarile din piata muncii.
Cu tot cu gestionarea (buna, altminteri) a masurilor de sprijin pentru angajati si angajatori din aceasta perioada, ANOFM parca vrea sa se transforme in agentie de plati. Nu cred ca la acest lucru trebuie sa se rezume. Oamenii trebuie sa aiba reala incredere ca, daca bat la usa AJOFM, aici sigur exista sanse reale sa isi gaseasca un loc de munca. O sa cer sa vorbim mai mult despre ce locuri de munca si-au gasit oamenii prin AJOFM".
Ministrul Muncii a amintit ca Romania are nevoie sa se munceasca si ca vrea ca angajatii si angajatorii sa fie realmente parteneri.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML