Banii de formare profesionala ajung direct la firme! Anuntul facut de ministrul Muncii

formare profesionalaanofmpregatire angajati
Banii de formare profesionala ajung direct la firme! Anuntul facut de ministrul Muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, a facut recent mai multe precizari referitoare la modul in care sunt alocate sumele pentru formarea profesionala a celor aflati in cautarea unui loc de munca. 
 
In opinia sa, in Romania se califica oameni "pentru diverse meserii dupa cum crede statul ca trebuie". Acest fapt face ca firmele sa nu aiba suficient personal calificat in domeniul sau. Ministrul considera ca firmel stiu cel mai bine ce pregatire este necesara pentru viitorii angajati:
 
"Avem locuri de munca de oferit dar nu avem oameni care sa vina la treaba.” Alba Iulia, astazi, la discutie cu mediul de afaceri. 
 
Incerc cateva explicatii, eu stiind ca la ANOFM sunt inregistrati someri indemnizati/neindemnizati, oameni in cautarea unui loc de munca.
 
In Romania, se califica oameni pentru diverse meserii dupa cum crede statul ca trebuie. Nu este normal. Banii de formare trebuie sa ajunga la firme si ele sa ii gestioneze. Acestea stiu cel mai bine ce tip de pregatire le este necesara viitorilor angajati, cand si cum trebuie facuta. Ele vor urmari ca formarea sa se faca bine pentru ca au interesul sa aiba forta de munca competitiva", a scris ministrul Violeta Alexandru pe pagina sa de socializare. 
 
De asemenea, a atras atentia cu privire la faptul ca unitatile AJOFM nu depun eforturi pentru a schimba abordarea si nu sunt conectate la ce se cere in piata muncii:
 
"Dupa toate semnalele pe care le-am dat despre nevoia de schimbare radicala a abordarii, nu vad o mobilizare din partea AJOFMurilor pentru a se implica activ in facilitarea angajarii persoanelor inregistrate, pentru a prelua imediat informatii de la angajatorii care au locuri de munca si pentru a cauta cu determinare sa le gaseasca persoane interesate si apte sa munceasca. Se comporta exact ca cineva care nu va putea raspunde niciodata unui mediu concurential. Fac strictul necesar la acest capitol. Nu vad ca AJOFMurile sunt conectate la schimbarile din piata muncii.
 
Cu tot cu gestionarea (buna, altminteri) a masurilor de sprijin pentru angajati si angajatori din aceasta perioada, ANOFM parca vrea sa se transforme in agentie de plati. Nu cred ca la acest lucru trebuie sa se rezume. Oamenii trebuie sa aiba reala incredere ca, daca bat la usa AJOFM, aici sigur exista sanse reale sa isi gaseasca un loc de munca. O sa cer sa vorbim mai mult despre ce locuri de munca si-au gasit oamenii prin AJOFM".
 
Ministrul Muncii a amintit ca Romania are nevoie sa se munceasca si ca vrea ca angajatii si angajatorii sa fie realmente parteneri.
 

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
formare profesionalaanofmpregatire angajati

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 04 August 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Banii de formare profesionala ajung direct la firme! Anuntul facut de ministrul Muncii Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru ChimistIntrebare: Ma puteti ajuta cu o fisa de post pentru chimist in domeniul constructiilor, cor 211301.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Sporul de weekend de 150% pentru neacordarea repausului saptamanal in cadrul unei saptamani de lucruIntrebare: Un salariat lucreaza 7 zile consecutive (L-D) iar cele 2 zile suplimentare sunt in weekend. Conform art 137 alin. (5), salariatul are dreptul pentru cele 2 zile la un spor de 150%. Acest spor se va cumula cu cel de weekend prevazut in contract sau se acorda doar sporul de 150% pentru activitate continua?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Descarcati GRATUIT raportul special

"Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"
 

 


 
Atentie la pontaj si programul de lucru!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]