Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Creste rata somajului in UE?

ocupare forta de muncarata somajuluiforta de munca UE
Studii recente arata o scadere semnificativa a gradului de ocupare a fortei de munca in cadrul UE. Astfel, rata de ocupare in Uniunea Europeana in cazul persoanelor cu varsta cuprinsa intre 20 si 64 de ani a inregistrat o scadere anul trecut cand a ajuns la 68,6& dupa ce, in 2008, inregistrase un procent de 70,4%.

Cu privire la rata de ocupare a femeilor incluse in aceasta grupa de varsta, statisticile sunt imbucuratoare deoarece cresterile au fost continue din anul 2000 si pana in 2008 cand s-a ajuns la o cota de 60,3%. Pe de alta parte, si acest sector a fost afectat de scaderea generala a ratei de ocupare a fortei de munca.

Cu toate acestea, exista si un segment in care cresterea s-a mentinut si in anul 2010. Mai exact, in cazul persoanelor cu varste cuprinse intre 55 si 64 de ani, rata de ocupare a ajuns la 46,3% in 2010, fara sa inregistreze nicio scadere din anul 2000 cand aceasta rata era de 36,9%.

Nivelul cel mai mare al ratei de ocupare a fortei de munca cu varste intre 20-64 de ani a fost inregistrat in Suedia (78,7%), Tarile de Jos (76,8%), Danemarca (76,1%) si Cipru (75,4%). In schimb, ratele cele mai mici au fost inregistrate in Malta (59,9%), Ungaria (60,4%), Italia (61,1%),  Spania (62,5%) si Romania (63,3%).

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ocupare forta de muncarata somajuluiforta de munca UE

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 30 Iunie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Creste rata somajului in UE? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Munca suplimentara. Modalitate de compensareIntrebare: Compensarea muncii suplimentare prin ore libere platite in urmatoarele 60 zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. Am o intrebare legata de modul de compensare /plata al orelor prestate peste numarul de ore lucratoare din luna. S-a optat pentru compensarea orelor suplimentare cu timp liber platit in urmatoarele 60 de zile dupa efectuarea acesteia. Angajatul care a muncit suplimentar va beneficia de un numar de ore libere egal cu numarul de ore prestate suplimentar. Aceste ore ii vor fi...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu pentru ingrijrea copilului cu dizabilitati. Stagiu pentru concediu medical.Concediu pentru crestere copilIntrebare: Avem o salariata care se afla in concediu creste copil cu handicap de aproximativ 4 ani (si-a reinnoit certificatul anual). La acest moment are contractul suspendat si ne-a anuntat ca este insarcinata cu cel de-al doilea copil. Care din cele 2 suspendari are prioritate: cea pentru copil cu handicap sau pentru cel de-al doilea copil? Mentionez ca beneficiaza de o indemnizatie pentru copilul cu handicap pana in luna martie(cand expira valabilitatea certificatului) cu posibilitea de prelungire. Nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]