Studii recente arata o scadere semnificativa a gradului de ocupare a fortei de munca in cadrul UE. Astfel, rata de ocupare in Uniunea Europeana in cazul persoanelor cu varsta cuprinsa intre 20 si 64 de ani a inregistrat o scadere anul trecut cand a ajuns la 68,6& dupa ce, in 2008, inregistrase un procent de 70,4%.
Cu privire la rata de ocupare a femeilor incluse in aceasta grupa de varsta, statisticile sunt imbucuratoare deoarece cresterile au fost continue din anul 2000 si pana in 2008 cand s-a ajuns la o cota de 60,3%. Pe de alta parte, si acest sector a fost afectat de scaderea generala a ratei de ocupare a fortei de munca.
Cu toate acestea, exista si un segment in care cresterea s-a mentinut si in anul 2010. Mai exact, in cazul persoanelor cu varste cuprinse intre 55 si 64 de ani, rata de ocupare a ajuns la 46,3% in 2010, fara sa inregistreze nicio scadere din anul 2000 cand aceasta rata era de 36,9%.
Nivelul cel mai mare al ratei de ocupare a fortei de munca cu varste intre 20-64 de ani a fost inregistrat in Suedia (78,7%), Tarile de Jos (76,8%), Danemarca (76,1%) si Cipru (75,4%). In schimb, ratele cele mai mici au fost inregistrate in Malta (59,9%), Ungaria (60,4%), Italia (61,1%), Spania (62,5%) si Romania (63,3%).
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Zile libere platite in perioada de reducere temporara a activitatii, din care se pot compensa ore suplimentare ce vor fi efectuate ulteriorIntrebare: O societate care isi desfasoara activitatea in domeniul transporturi si care are incheiate contracte pentru lucrari a caror executare depinde de conditiile meteo (transporturi agregate pentru pietruire si asfaltare drumuri) are perioade in care salariatii lucreaza mai putin decat norma de lucru; de exemplu, in luna noiembrie un salariat a lucrat 128 ore in loc de 168. Societatea a cazut de comun acord cu salariatii sa fie platite salariile integral in luna respectiva, cu conditia ca acestia sa...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Suspendarea CIM in cazul convocarii la instruire a rezervistilor voluntariIntrebare: In cazul in care un angajat opteaza pentru inrolare ca soldat rezervist pe o perioada de 10 zile, se transmite suspendarea in Revisal? cu ce articol? Angajatorul are vreo obligatie de plata pe perioada aceasta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<