LEGISLATIAMUNCII.ROIntrebare: Salariatii angajati in functia de agent de vanzari obtin un comision net sau brut in functie de vanzarileincasarile lunare obtinute. Acest comision nu apare in contractul individual de munca este trecut doar in fisa postului.
Intrebare: Unde trebuie sa se revada in mod legal negocierea comisionului din vanzari pt. fiecare agent in parte? Trebuie intocmit un act aditional la CIM, trebuie trecut in fisa postului sau exista o alta procedura legala?
Raspuns: Comisionul din vanzari constituie un adaos la salariul de baza. Conform art. 160 din Codul muncii, salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri.
Adaosul la salariul de baza, cum este cazul comisionului, reprezinta un element accesoriu si variabil al salariului care se poate acorda in functie de performantele individuale daca partile contractului individual de munca au stabilit astfel.
Salariul de baza si celelalte elemente constitutive ale veniturilor salariale constituie una dintre clauzele contractului inidividual de munca, conform art. 17 alin. (3) lit. k) si art. 17 alin. (4) din Codul muncii . Fisa postului constituie, distinct de salariu de baza, element al contractului individual de munca conform art. 17 alin. (3) lit. b) si art. 17 alin. (4) din Codul muncii .
Asadar, adaosul la salariu de baza se stabileste in chiar continutul contractului individual de munca la lit. J Salariu dupa cum urmeaza:
Procedura completa de evaluare a angajatilor
40 Modele de Regulament Intern
250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR
J. Salariul
1. Salariul de baza lunar brut: xxxx lei
2. Alte elemente constitutive:
a) sporuri ..............................................;
b) indemnizatii .........................................;
b1) prestatii suplimentare in bani........................;
b2) modalitatea prestatiilor suplimentare in natura.......;
c) alte adaosuri: comision din vanzari dupa cum urmeaza : ........................... ;
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML