Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salariat cu timp partial de munca. Cum se va calcula salariul sau in 2018?

Isabela Alexe
Isabela Alexe
07 Decembrie 2017
07 Decembrie 2017
Isabela Alexe
Isabela Alexe
salariat timp partial muncacontract timp partial de muncacalcul salariu timp partial 2018
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
De la 1 ianuarie 2018 contributiile sociale vor trece la angajat, iar salariul minim brut pe economie va fi majorat de la 1.450 de lei la 1.900 de lei.

De asemenea, impozitul va fi redus de la 16% la 10%, acestea fiind doar o serie din modificarile anuntate de Executiv.

Ce se va petrece cu cei care lucreaza cu timp partial de munca? Cum se va calcula salariul acestora in 2018?


"Avem un salariat angajat cu 2 h /zi cu salariu brut de 825 lei. Conform noii legislatii valabile de la 01.01.2018, care va fi brutul si care este modalitatea de calcul?", se intreba cineva in cadrul PortalCodulMuncii.ro.


Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:


Incepand cu 01 ianuarie 2018 se instituie in sarcina salariatilor obligatia de a plati contributia la pensii si contributia la sistemul de asigurari sociale de sanatate la o baza de calcul egala cu salariul de baza minim brut pe tara chiar daca venitul brut al salariatului se situeaza sub acest nivel.


Aceste prevederi nu se aplica in cazul persoanelor fizice aflate in una dintre urmatoarele situatii:

a) sunt elevi sau studenti, cu varsta pana la 26 de ani, aflati intr-o forma de scolarizare;
b) sunt ucenici, potrivit legii, in varsta de pana la 18 de ani;
c) sunt persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane carora prin lege li se recunoaste posibilitatea de a lucra mai putin de 8 ore pe zi;


...citeste mai multe pe PortalCodulMuncii >>>



IMPORTANT! Salariatii cu timp partial vor datora contributii sociale la salariul de baza minim brut pe tara chiar daca veniturile brute lunare se situeaza sub acest nivel.

Considerand ca veniturile sunt realizate in afara functiei de baza, in anul 2017 salariul net este de 627 lei. In anul 2018, daca se incadreaza la exceptii contributiile se datoreaza la venitul realizat. In acest caz, pentru a se mentine salariul net de 627 lei salariul brut va fi 1.072 lei.

Calcul salariu 2018:

Salariu brut = 1.072 lei
CAS 25% = 268 lei
CASS 10%= 107 lei
Venit baza de calcul impozit 1.072-268-107 = 697 lei
Impozit 10% = 70 lei
Salariu net 1.072-268-107-70 = 627 lei


Contributii angajator

Contributia asiguratorie pentru munca  2,25%: 24 lei



Sursa: PortalCodulMuncii




Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


     

     
    Important pentru HR!

    Raport GRATUIT

    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

     
    LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
     
     
     
     


    Descarca ACUM
    Raportul GRATUIT
    “Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    a
    Important pentru HR!
    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
    Raport
    GRATUIT
    "Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]