Pensii facultative pilonul III. Plafonul deductibil este de 400 de euro

22 Noiembrie 2011
22 Noiembrie 2011
Codul fiscal400 de europensii facultative
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Intrebare:

Daca un angajat prezinta societatii un act de aderare la un fond de pensii facultativ pilon III, contributia la fond va fi deductibila in limita a 400 euro/an? Se precizeaza ca NU angajatorul ofera acest beneficiu angajatului, ci angajatul a aderat la fond din proprie initiativa.


Raspuns:

Conform art. 57 din Codul fiscal , impozitul lunar pe veniturile din salarii la locul unde se afla functia de baza se determina prin aplicarea cotei de 16% asupra bazei de calcul determinate ca diferenta intre venitul net din salarii, calculat prin deducerea din venitul brut a contributiilor obligatorii aferente unei luni, si urmatoarele:

- deducerea personala acordata pentru luna respectiva;
- cotizatia sindicala platita in luna respectiva;
- contributiile la fondurile de pensii facultative, astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca echivalentul in lei a 400 euro.

Pct. 111 din Normele metodologice date in aplicarea art. 57 din Codul fiscal stabileste ca, transformarea contributiilor retinute pentru fondurile de pensii facultative din lei in euro, pentru verificarea incadrarii in plafonul anual, se face la cursul de schimb valutar comunicat de Banca Nationala a Romaniei in vigoare in ultima zi a lunii pentru care se platesc drepturile salariale.
Platitorul de venituri din salarii cumuleaza sumele in euro reprezentand contributiile retinute pentru fondurile de pensii facultative si verifica incadrarea in plafonul deductibil prevazut de lege.

Totodata, pct. 116 din aceleasi norme metodologice stabileste ca se admit la deducere contributiile la fondurile de pensii facultative, astfel incat suma acestora sa nu depaseasca echivalentul in lei a 400 euro pentru fiecare participant la nivelul anului.

Prin urmare, plafonul deductibil este de 400 de euro la nivelul anului nefiind conditionat de momentul in care salariatul adereaza la fondul de pensii facultative. La sfarsitul fiecarei luni societatea va transforma contributia retinuta din lei in euro, cumuleaza sumele in euro reprezentand contributiile retinute si verifica incadrarea in plafonul de 400 de euro/an. Contributiile se deduc pana la atingerea acestui plafon.




 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]