Spaniolii nu mai vor romani pe piata muncii

piata munciiSpaniarestrictii romanicontract de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Saptamana aceasta, Ministerul Muncii si Imigratiei din Spania a  confirmat in mod oficial impunerea de restrictii pentru imigrantii romani pe piata muncii din aceasta tara. Astfel, toti romanii doritori de un loc de munca in Spania vor avea nevoie de o autorizatie care va fi eliberata numai in baza unui contract de munca.

Aceasta masura luata de autoritatile spaniole are un caracter temporar si nu ii afecteaza cu nimic pe romanii care lucreaza deja in mod legal pe piata muncii din Spania. Chiar daca propunerea nu a fost inca aprobata, aceasta va fi prezentata in Consiliul de ministri la sfarsitul acestei saptamani.

Reprezentantii spanioli declara ca masura este pur tehnica si ca a fost luata in scopul ajustarii fluxurilor de intrare a strainilor, in functie de nevoi. Dupa implementare, situatia va fi monitorizata atent pentru observarea schimbarilor de pe piata muncii din Spania.

Comunicatul oficial emis de autoritatile din tara iberica aminteste de dialogul deschis si continuu pe care Spania il intretine cu autoritatile romane. In acelasi timp, si ministrul roman al muncii, Sebastian Lazaroiu, a tinut sa precizeze in timp ce se afla la Bruxelles, saptamana aceasta, cu ocazia unei intalniri cu comisarul european pentru ocuparea fortei de munca, afaceri sociale si incluziune, Laszlo Andor, ca aceasta masura aplicata de Spania nu ii priveste pe romanii care lucreaza deja in aceasta tara.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
piata munciiSpaniarestrictii romanicontract de munca

Data aparitiei: 21 Iulie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Spaniolii nu mai vor romani pe piata muncii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]