Spaniolii nu mai vor romani pe piata muncii

21 Iulie 2011
21 Iulie 2011
piata munciiSpaniarestrictii romanicontract de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Saptamana aceasta, Ministerul Muncii si Imigratiei din Spania a  confirmat in mod oficial impunerea de restrictii pentru imigrantii romani pe piata muncii din aceasta tara. Astfel, toti romanii doritori de un loc de munca in Spania vor avea nevoie de o autorizatie care va fi eliberata numai in baza unui contract de munca.

Aceasta masura luata de autoritatile spaniole are un caracter temporar si nu ii afecteaza cu nimic pe romanii care lucreaza deja in mod legal pe piata muncii din Spania. Chiar daca propunerea nu a fost inca aprobata, aceasta va fi prezentata in Consiliul de ministri la sfarsitul acestei saptamani.

Reprezentantii spanioli declara ca masura este pur tehnica si ca a fost luata in scopul ajustarii fluxurilor de intrare a strainilor, in functie de nevoi. Dupa implementare, situatia va fi monitorizata atent pentru observarea schimbarilor de pe piata muncii din Spania.

Comunicatul oficial emis de autoritatile din tara iberica aminteste de dialogul deschis si continuu pe care Spania il intretine cu autoritatile romane. In acelasi timp, si ministrul roman al muncii, Sebastian Lazaroiu, a tinut sa precizeze in timp ce se afla la Bruxelles, saptamana aceasta, cu ocazia unei intalniri cu comisarul european pentru ocuparea fortei de munca, afaceri sociale si incluziune, Laszlo Andor, ca aceasta masura aplicata de Spania nu ii priveste pe romanii care lucreaza deja in aceasta tara.

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]