Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Spaniolii nu mai vor romani pe piata muncii

piata munciiSpaniarestrictii romanicontract de munca

Saptamana aceasta, Ministerul Muncii si Imigratiei din Spania a  confirmat in mod oficial impunerea de restrictii pentru imigrantii romani pe piata muncii din aceasta tara. Astfel, toti romanii doritori de un loc de munca in Spania vor avea nevoie de o autorizatie care va fi eliberata numai in baza unui contract de munca.

Aceasta masura luata de autoritatile spaniole are un caracter temporar si nu ii afecteaza cu nimic pe romanii care lucreaza deja in mod legal pe piata muncii din Spania. Chiar daca propunerea nu a fost inca aprobata, aceasta va fi prezentata in Consiliul de ministri la sfarsitul acestei saptamani.

Reprezentantii spanioli declara ca masura este pur tehnica si ca a fost luata in scopul ajustarii fluxurilor de intrare a strainilor, in functie de nevoi. Dupa implementare, situatia va fi monitorizata atent pentru observarea schimbarilor de pe piata muncii din Spania.

Comunicatul oficial emis de autoritatile din tara iberica aminteste de dialogul deschis si continuu pe care Spania il intretine cu autoritatile romane. In acelasi timp, si ministrul roman al muncii, Sebastian Lazaroiu, a tinut sa precizeze in timp ce se afla la Bruxelles, saptamana aceasta, cu ocazia unei intalniri cu comisarul european pentru ocuparea fortei de munca, afaceri sociale si incluziune, Laszlo Andor, ca aceasta masura aplicata de Spania nu ii priveste pe romanii care lucreaza deja in aceasta tara.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
piata munciiSpaniarestrictii romanicontract de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 21 Iulie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Spaniolii nu mai vor romani pe piata muncii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Indemnizatii Si Sporuri Cu Caracter PermanentIntrebare: Buna ziua! Conform art. 150 (1) din Legea 53/2003 - Codul muncii ?Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică dect salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute n contractul individual de muncă.?, ori legiuitorul nu defineste care sunt sunt indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent. n
 

Raspuns: Buna ziua,<br />Aveti o opinie partial gresita.<br />Sporurile permanente sunt acele spo... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018
Descarcati GRATUIT raportul special

"7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018"
 

 

 


 
7 modele de Documente pentru Departamentul HR
- actualizate conform GDPR in 2018 -
Cum le intocmiti rapid si corect?

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]