Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Despre armonizarea clasificarii si etichetarii substantelor

11 Mai 2011
11 Mai 2011
ECHAevaluarea riscuriloretichetaresubstante
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Propunerea pentru clasificarea si etichetarea armonizate a unei substante (propunerea CLH) trebuie inaintata catre ECHA, impreuna cu un dosar in care se precizeaza motivele stiintifice ale cererii. Ghidul privind modul in care trebuie intocmit un asemenea dosar este disponibil deja pentru statele membre; acesta este in prezent in curs de revizuire, pentru a include producatorii, importatorii si utilizatorii din aval ca autori ai acestor propuneri.

Cand ECHA primeste o asemenea propunere, se aplica urmatoarea procedura:

1. ECHA organizeaza o consultare publica. Informatii despre consultarile curente sunt disponibile pe pagina de internet a ECHA. Perioada de consultare dureaza 45 de zile si, la finalul acesteia, ECHA transmite toate observatiile primite la statul membru sau la acele societati care au inaintat propunerea, astfel incat ele sa-si poata formula raspunsul.

2. Propunerea, observatiile si raspunsul formulat de cei care au inaintat dosarul vor fi transmise catre Comitetul pentru evaluarea riscurilor (RAC) din cadrul ECHA, compus din experti nominalizati de statele membre ale UE si desemnati de Consiliul de administratie al ECHA. Comitetul va emite un aviz stiintific referitor la propunere, pe care ECHA il va transmite Comisiei Europene.

3. Comisia, cu asistenta Comitetului de reglementare REACH cuprinzand reprezentanti ai statelor membre ale UE, va decide apoi asupra clasificarii si etichetarii armonizate ale substantei in cauza, prin asa-numita procedura de reglementare cu control.
Noua lege a pensiilor Ghid practic

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vreau acest produs →
Fise de post - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale

Fise de post - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale

Vreau acest produs →
Ghid practic Totul despre timpul de munca

Ghid practic Totul despre timpul de munca

Vreau acest produs →

Procedura pentru armonizarea clasificarii si etichetarii unei substante este prezentata in aceasta diagrama.

Diagrama: Procedura pentru armonizarea clasificarii si etichetarii unei substante


de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: ECHAevaluarea riscuriloretichetaresubstante
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: 50 de modele de fise de evaluare, intocmite impecabil!


Obtineti acum exemplarul dvs.!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Acordarea gradatiilor corespunzatoare transelor de vechime in muncaIntrebare: Dorim sa stim daca perioada desfasurata in baza unui contract de mandat in cadrul unei companii bancare sau IFN (S.A. ambele) se ia in calcul la vechimea in munca. In cazul in care raspunsul este afirmativ, va rugam sa ne indicati si temeiul legal aplicabil, precum si daca exista anumite conditii sau exceptii care trebuie avute in vedere.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Activitatea offshore. Organizarea timpului de munca si de repausIntrebare: O societate intentioneaza sa angajeze salariati pentru activitati pe schele, tehnicieni izolatori, in regim offshore pe Marea Neagra, cu un program de lucru de 10 ore/zi, in ture de cate trei saptamani urmate de trei saptamani libere. Va rugam sa ne comunicati modul corect de intocmire a documentelor de angajare pentru acest tip de program atipic, diferit de prevederile standard din Codul muncii. De asemenea, solicitam informatii privind legislatia aplicabila muncii offshore si elementele care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

15.069 locuri de munca vacante la nivel national. In ce domenii se fac angajari?ANOFM: Pe 8 septembrie erau 15.808 locuri de munca vacante la nivel nationalANOFM: 10.653 locuri de munca vacante in data de 02 iunie 2014ANOFM: 17.042 locuri de munca vacante la data de 26 iunie. In ce domenii se fac angajari?ANOFM: 16.484 locuri de munca vacante. In ce domenii se cauta lucratori?

ULTIMELE ARTICOLE

18.177 locuri de munca vacante la nivel national, pe 6 iulie 201520.916 de locuri de munca vacante la nivel national14.447 locuri de munca vacante la nivel national. In ce domenii se fac angajari?Vesti bune: 15.954 de locuri de munca vacante la nivel national. Cate oferte se adreseaza persoanelor cu studii superioare?ANOFM: 15.651 de locuri de munca vacante din care sa alegi! Ofertele sunt maxime pentru cei cu studii profesionale!
Mai multe articole despre echa

ARTICOLE SIMILARE

Cele 29 de responsabilitati care nu trebuie sa lipseasca din fisa de post a unui lucrator desemnat SSMCe sunt radiatiile optice artificiale si cum ne afecteaza angajatii?Viata bate munca la negru: amenzi record aplicat de Inspectia MunciiEVALUAREA RISCURILOR profesionale - ConstructiiCe atributii corespund Specialistului Sanatate si Securitate in Munca?

ULTIMELE ARTICOLE

Obligatii SSM pentru telemunca si munca la domiciliu: actualizarea fisei de identificare a riscurilor profesionaleImplementarea AI in munca: obligatii legale, cerinte de instruire pentru angajatori si instructaj SSMModificari la Legea SSM si Codul Muncii pentru prevenirea violentei la locul de munca. Noi OBLIGATII pentru angajatoriSSM: EVALUAREA RISCURILOR de accidentare si imbolnavire profesionala in cazul personalului hotelierProtectia maternitatii la locul de munca - prevederi legale si aspecte cheie
Mai multe articole despre evaluarea riscurilor

ARTICOLE SIMILARE

CE imbunatateste mediul de lucru si reduce din riscuriNorme SSM. Autorizatie pentru detinerea, utilizarea si comercializarea substantelor periculoaseHotarare pentru stabilirea cerintelor minime de securitate si sanatate in muncaComerciantii care afiseaza preturi incorecte vor plati amenzi de 25 de ori mai mariAtentie la obligatia firmei de a intocmi notificare privind substante chimice periculoase - dezinfectanti

ULTIMELE ARTICOLE

Sinteza saptamanii: AI Act se aplica din 2 august 2026, autorizarea ITM pentru activitatea continua de pana la 14 zile si motive de ingrijorare pentru managerii HR in toamna 2026AI Act se aplica din 2 august 2026, dar Romania NU are inca un mecanism complet de controlOrganizarea eficienta a documentelor in companieCompaniile care lucreaza cu agenti cancerigeni sau mutageni, OBLIGATE sa ia masuri de prevenire si protectieGhid pentru eficienta organizarii biroului si arhivarea documentelor - cum alegi cele mai bune cutii pentru depozitare
Mai multe articole despre etichetare

ARTICOLE SIMILARE

UE solicita Romaniei sa imbunatateasca gestionarea DESEURILOR electrice si electroniceImpunerea si organizarea unui serviciu de prevenire si protectia in cazul70 de documente ce va sunt solicitate de inspectorii de muncaInspectia Muncii in control - motiv de panica?50% dintre angajatorii verificati, amendati de inspectorii ITM. Neconformitati frecvente in domeniul SSM

ULTIMELE ARTICOLE

Salariul mediu net in Romania a crescut cu 50 de lei. La cat a ajuns in iunie 2026?Noi norme SSM pentru protejarea sanatatii lucratorilor expusi la locul de munca la plumb si alti agenti cancerigeniINTERZICEREA consumului de alcool la locul de munca - [MODEL] decizie si prevederi legaleSalariul mediu in SCADERE. La ce valoare a ajuns in 2025?Legislatia Muncii din Romania in Era Sustenabilitatii: Cum se Intrepatrund Drepturile Angajatilor cu Tehnologiile Verzi, precum Centrala pe Lemne si Centrala pe Peleti
Mai multe articole despre substante

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati NOU: 50 de modele de fise de evaluare gata redactate - conforme cu Directiva 2023/970 » Detalii Click Aici « Fise de POST - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Transparenta salariala de la A la Z. Modele de documente necesare in relatia cu ITM-ul » Detalii Click Aici « TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]