Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Conditiile de securitate si sanatate in munca in intreprinderile mici si mijlocii (IMM-uri)

14 Mai 2008
14 Mai 2008
securitatea munciiprotectia muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Riscurile de accidente sunt mai mari pentru angajatii din intreprinderile mici si mijlocii (IMM-uri). Frecventa accidentelor mortale din intreprinderile cu mai putin de 50 de angajati este aproape dubla fata de cea inregistrata in unitatile de dimensiuni mai mari.

Analizand cauzele care produc accidentele de munca in diferite domenii de activitate in IMM-uri s-a observat ca majoritatea accidentelor se produc, in special, ca urmare a:
• folosirii unor angajati noi, fara pregatire profesionala corespunzatoare pentru efectuarea muncii respective, lipsa experientei in munca determinand numarul mare de accidentati cu vechime mica la locul de munca (pana la 5 ani);
• nerespectarii tehnologiilor de lucru;
• nerespectarii normelor de SSM;
• exploatarii instalatiilor si utilajelor fara asigurarea reviziilor/reparatiilor corespunzatoare;
• deficientelor in sistemul de pregatire si instruire a personalului.

Ce trebuie sa faceti dvs., in calitate de angajator?

1. Definiti in mod clar procedurile si responsabilitatile in domeniul securitatii si sanatatii in munca.


2. Identificati principalele riscuri privind SSM si luati masurile necesare pentru a le elimina sau reduce.
3. Adoptati dispozitii adecvate referitoare la intretinerea echipamentelor de lucru.
4. Asigurati angajatilor echipamentul individual de protectie necesar pentru a se proteja impotriva riscurilor ce nu pot fi evitate prin alte mijloace; instruiti salariatii cu privire la utilizarea acestui echipament.
5. Furnizati angajatilor informatii privind riscurile si instruiti-i referitor la securitatea in munca si la procedurile de urmat in caz de urgenta.
________________________________________________

Cum sa aplicati Legea nr. 319/2006 in firma dvs.?
Descoperiti solutii practice de protectia muncii si informatii
sigure pe CD-ul "Ghid practic de protectia muncii".
100% GARANTAT!
________________________________________________________

6. Consultati-va salariatii in problemele de securitate si sanatate si cele referitoare la schimbari privind politica, procedurile de lucru si echipamentele.
7. Aduceti la cunostinta angajatilor modul in care sa raporteze conditiile periculoase de lucru si accidentele.
8. Luati masuri rapide pentru anchetarea accidentelor produse, a celor care au fost pe punctul de a se produce si a problemelor semnalate.
9. Inspectati cu regularitate locurile de munca si verificati daca angajatii respecta procedurile pentru desfasurarea activitatii in conditii conforme cu normele de securitate a muncii.
10. Implementati un sistem pentru revizuirea politicii si a procedurilor de lucru privind SSM.

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]