LEGISLATIAMUNCII.RO
In Planul National de Redresare si Rezilienta (PNRR) este inclusa si majorarea varstei de pensionare, precum si cresterea stagiului complet de cotizare. Astfel, se va iesi la pensie mai tarziu si se va plati mai multi ani contributia la pensie, fara ca acest lucru sa majoreze semnificativ pensiile pe care angajatii din prezent le vor primi ulterior.
In prezent, varsta standard de pensionare pentru femei este de 61 de ani si va creste treptat pana la 63 de ani pana in luna ianuarie 2030, potrivit propunerilor din PNRR. Pentru barbati, varsta standard de pensionare este de 65 de ani:
"Varsta standard de pensionare este 63 de ani pentru femei si de 65 de ani pentru barbati, stagiul minim de cotizare este de 15 ani si stagiul complet de cotizare este de 35 de ani, atat pentru femei, cat si pentru barbati. Atingerea acestor coordonate se realizeaza printr-o crestere graduala, conform esalonarii prevazute in anexa nr. 5 la Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice" (CNPP).
"Varsta standard de pensionare este 63 de ani pentru femei si de 65 de ani pentru barbati, stagiul minim de cotizare este de 15 ani si stagiul complet de cotizare este de 35 de ani, atat pentru femei, cat si pentru barbati. Atingerea acestor coordonate se realizeaza printr-o crestere graduala, conform esalonarii prevazute in anexa nr. 5 la Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice" (CNPP).
Stagiul minim de cotizare este de 15 ani atat pentru femei, cat si pentru barbati.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
De asemenea, stagiul complet de cotizare pentru femei este de 31 de ani si va creste treptat pana la 35 de ani pana in luna ianuarie 2030. Stagiul complet de cotizare pentru barbati este de 35 de ani:
"Varsta standard de pensionare creste:
"Varsta standard de pensionare creste:
- pentru barbati - de la 64 de ani la 65 de ani, in intervalul ianuarie 2011 - ianuarie 2015;
- pentru femei - de la 59 de ani la 63 de ani, in intervalul ianuarie 2011 - ianuarie 2030.
Stagiul complet de cotizare in cazul femeilor creste de la 28 de ani la 35 de ani, in intervalul ianuarie 2011 - ianuarie 2030.
Stagiul complet de cotizare in cazul barbatilor creste de la 33 de ani la 35 de ani, in intervalul ianuarie 2011 - ianuarie 2015" (CNPP).
„Majorarea varstei de pensionare, asumata prin PNRR este o palma data oamenilor care au muncit o viata, au platit CAS si nu au beneficiat de legi speciale. Nu, acesti oameni au respectat principiul contributivitatii.
Sa presupunem ca varsta de pensionare se va ridica la 68 sau 69 de ani, in cazul barbatilor, si la 65 de ani, in cazul femeilor, iar speranta de viata va fi nu de 75 de ani, ca in prezent, ci de 77 de ani.
Cei care au trait doar cu salariul minim vor primi o pensie derizorie, minima, desi au platit in decursul anilor sume de ordinul sutelor de mii de lei la buget”, este de parere analistul economic Claudiu Vuta, citat de Alba24.ro.
In schimb, nu sunt incluse majorari privind pensiile si se vizeaza cresterea perioadei in care angajatul e activ in campul muncii. Acest lucru poate duce la dezechilibre majore si cresterea somajului in randul tinerilor.
In ce priveste reforma pensiilor, se propune un sistem care are la baza o formula de calcul stabila si o indexare automata a pensiilor, iar indicele de corectie este eliminat.
Posibilitatea de pensionareaanticipata se elimina.
Potrivit aceluiasi analist economic, singurii care castiga din aceasta modificare sunt fondurile de Pensii Pilonul II, bugetul de stat si piata de capital, iar cei afectati vor fi angajatii.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
