Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, a declarat recent ca decizia privind majorarea varstei legale de pensionare trebuie foarte bine cantarita, pentru a da astfel celor care doresc posibilitatea sa munceasca si dupa implinirea varstei de pensionare, dar si pentru a tine cont de o tendinta din societate, aceea de a munci cat mai putin si de a se pensiona cat mai devreme.
"Decizia trebuie foarte bine cantarita, am si eu semnale in sensul in care simt ca in societatea romaneasca oamenii vor sa se pensioneze cat mai devreme. Multi dintre cei care sunt aproape de varsta pensionarii isi pun problema sa se pensioneze cat mai devreme. Exista o tendinta in societatea romaneasca de a munci cat mai putin si cred ca trebuie o justa masura pentru a da, intr-adevar, posibilitatea celor care doresc (sa munceasca dupa implinirea varstei actuale de pensionare, n.r.), dar in acelasi timp de a tine cont de o tendinta pe care o vad si eu in societate, de aceea nu ma grabesc sa iau decizii in lipsa unei discutii", a precizat Violeta Alexandru, potrivit Agerpres.
De asemenea, ministrul a precizat ca discutiile institutionale pe care le au oficiali din cadrul Ministerului Muncii pe subiectul posibilitatii cresterii varstei de pensionare vor fi urmate de o dezbatere publica pe acest subiect.
"Constatand ca in toata Europa exista o discutie si o preocupare fata de acest subiect si ca urmare a nevoii de a intelege in ce masura se pot gasi masuri active pentru a-i stimula pe cei care doresc, subliniez acest lucru, sa desfasoare in continuare o activitate peste varsta limita de pensionare, am inceput sa analizam, in interiorul Ministerului, fiind departe de a vorbi despre o decizie in acest sens, respectiv despre masuri concrete pe care le vad deja clar ca intamplandu-se in perioada urmatoare, am inceput sa documentam subiectul. Nu cred ca e de luat o decizie in aceasta privinta fara o dezbatere in societate, fata de experienta pe care am vazut-o la nivel european in reuniunea pe care am avut-o cu ministrii Muncii de acum cateva saptamani, tari europene importante sunt preocupate activ de aceasta chestiune", a explicat Violeta Alexandru, citata de aceeasi sursa.
De asemenea, ministrul Violeta Alexandru considera ca nivelul mai mic al sperantei de viata din Romania fata de cel din alte state europene obliga la realizarea unei dezbateri publice in societatea romaneasca pe subiectul posibilitatii cresterii varstei de pensionare.
"Fata de preocuparea colegilor mei (europeni, n.r.), personal gasesc ca numai sub aspectul diferentei care exista intre speranta de viata din Romania si cea din alte tari, merita sa facem mai intai o dezbatere, merita sa vedem cum imbratiseaza societatea si care sunt reactiile pe care aceasta ni le da cu privire la o eventuala masura. Suntem departe de a lua o decizie, insa vazand de la nivel european o tendinta a tarilor membre UE de a genera o schimbare in aceasta privinta, m-am simtit datoare sa documentam si noi, astfel incat, pe masura ce se contureaza propuneri, scenarii, daca vom veni cu mai multe variante le vom scoate in dezbaterea publica si, in functie de cum reactioneaza societatea, se va trece la masurile care se impun", a declarat Violeta Alexandru.
Aceasta a precizat ca e constienta ca o astfel de masura ar avea un impact mai mare in sistemul public decat in cel privat.
"Ceea ce stiu de la inceputul acestei documentari este ca o eventuala decizie pe acest subiect are de fapt un impact in sistemul public mai mult decat il are in cel privat. Astazi si in sistemul privat poti sa ajungi la o intelegere cu cel cu care lucrezi, daca are nevoie de serviciile tale si sa ti le oferi in continuare. in fapt, masura va genera un impact in sectorul public, sunt constienta de acest lucru, de aceea nu ma grabesc sa va anunt niste decizii imediate pentru ca nu sunt in acest punct. Pe masura ce concluzionam pe o varianta intermediara, vom dezbate in societate, nu se va lua nicio masura in lipsa acestei discutii", a mentionat Violeta Alexandru.
Ministrul Muncii a adaugat ca ar fi absurd sa se decida cresterea varstei de pensionare in cazul in care societatea ar respinge in unanimitate aceasta varianta.
"E foarte bine ca se genereaza reactii, e foarte bine, mai grav este sa luam decizii in birou, cu usa inchisa, si sa nu tinem cont de ceea ce oamenii ne transmit ca semnale. Este absurd sa luam o decizie pe care societatea ti-o respinge in unanimitate. Voi fi atenta la toate aceste reactii, vom dezbate si se va trece la o concluzie a noastra, a echipei guvernamentale, impreuna cu cei care ne vor trimite reactii", a concluzionat Violeta Alexandru, potrivit sursei citate.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<