Piata muncii pentru absolventii de studii superioare. Cati raman in tara

17 Octombrie 2011
17 Octombrie 2011
piata munciiabsolventi studii superioarelocuri de muncaARACIS
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Un studiu recent intocmit de Agentia Romana de Asigurare a Calitatii in invatamantul Superior (ARACIS) arata ca cei mai multi absolventi cu studii superioare obtin un loc de munca in tara astfel ca circa 60% dintre acestia angajati in firme din Romania, 30% in Uniunea Europeana si 12% in societati din afara UE.

Studiul mai arata ca, din totalul respondentilor, 67% sunt angajati si 26% nu au un loc de munca, aceasta categorie incluzandu-i atat pe someri, cat si pe cei aflati in afara pietei muncii din diferite motive. De asemenea, asa cum este inclus in raport, in ultimii cinci ani, absolventii romani de studii superioare au inregistrat un venit mediu net lunar de doar 1.087 lei.

Cei mai multi angajatori considera ca numarul celor care se vor angaja in Uniunea Europeana va creste, in vreme ce numai 9% sunt de parere ca vor fi mai putin absolventi care se vor angaja in alte tari. Companiile din prima categorie iau insa in calcul si faptul ca vor fi eliminate in viitor restrictiile impuse in unele tari pe piata muncii in ceea ce ii priveste pe romani.

Referitor la procesul de recrutare desfasurat de companiile din Romania, studiul arata ca acestea tin cont de competentele pe care le au absolventii si de experienta anterioara de lucru, si mai putin de specializarea absolvita sau prestigiul universitatii. Mai mult decat atat, 76% dintre companiile care fac angajari nu tin cont daca un posibil angajat are doar diploma de licenta sau are si diploma de master. In schimb, 17% dintre angajatori declara ca dintre doi candidati similari l-ar angaja pe cel cu diploma de master, iar 7% spun ca l-ar angaja pe cel cu diploma de licenta. Principalul citeriu de departajare in obtinerea unui loc de munca, potrivit recrutorilor, este experienta in munca, indiferent de post sau pozitia ocupata.

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarca GRATUIT
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]