Angajatorii ar putea plati mai mult la stat daca salariul minim brut va creste de la 2.300 lei cat e in prezent la 2.500 lei. De asemenea, creste si cuantumul datorat catre stat, astfel ca se majoreaza costurile generale cu angajatii.
Totodata, in perioada urmatoare, ar putea fi initiat un proiect pentru compensarea pierderilor suferite de IMM-uri prin cresterea preturilor la energie, a anuntat PSD, solicitand totodata si majorarea salariului minim pe fondul scaderii puterii de cumparare.
"Urmare a scaderii puterii de cumparare a romanilor, este absolut necesara cresterea imediata a salariului minim brut general pe economie de la valoarea de 2.300 la 2.500 lei. in contextul scaderii abrupte a puterii de cumparare a populatiei urmare a exploziei preturilor la toate produsele si serviciile, dar in special la utilitati, este absolut necesara cresterea imediata a salariului minim brut pe economie cu un procent de 8,7%, concomitent cu ridicarea plafoanelor privind deducerile personale de care pot beneficia angajatii care au persoane in intretinere", se arata in comunicatul emis de PSD.
In prezent, pentru un salariu minim de 2.300 de lei brut, angajatul primeste un salariu net de 1.386 lei, iar angajatorul plateste catre stat 2.352 lei. In cazul in care salariul minim se va majora la 2.500 lei brut, salariul net va creste la 1.497 lei, iar angajatorul va avea un cost salarial de 2.556 de lei.
In ce priveste proiectul de lege pentru sustinerea IMM-urilor prin compensarea pierderilor de venit generate de cresterea preturilor la utilitati, se doreste ca masura sa se faca astfel incat sumele rezultate din valorificarea ofertei sa poata fi redistribuite echitabil si catre salariati, iar cresterea salariului minim sa nu reprezinte o presiune suplimentara pe costurile companiilor.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Fisa postului pentru Dezvoltator de sisteme in domeniul ITIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu o fisa de post pentru DEZVOLTATOR DE SISTEME IN DOMENIUL TIC COD COR 251105
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Concediu medical. Pensionar gradul IIIIntrebare: Va rog sa ne spuneti cum trebuie tratat cazul unui angajat cu norma de 4h/zi ( pensionar gr. III - cu drept de munca 4h), care din cauza unor probleme medicale prezinta la locul de munca adeverinte medicale succesive, deoarece nu are stagiu de cotizare si nu poate beneficia de Concediu medical: - are dreptul la zile de concediu de odihna aferente perioadei pentru care exista adeverinta medicala ? - daca isi reia activitatea si dupa cateva zile de lucru solicita una sau mai multe zile de concediu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<