Salariul minim brut ar putea creste la 2.500 lei. Cat vor plati angajatorii?

Ioana Pavel
Ioana Pavel
07 Septembrie 2021
07 Septembrie 2021
Ioana Pavel
Ioana Pavel
majorare salariu minim 2021salariu minim brut 2500 leicost salarial angajatori
Salariul minim brut ar putea creste la 2.500 lei. Cat vor plati angajatorii?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
Angajatorii ar putea plati mai mult la stat daca salariul minim brut va creste de la 2.300 lei cat e in prezent la 2.500 lei. De asemenea, creste si cuantumul datorat catre stat, astfel ca se majoreaza costurile generale cu angajatii. 
 
Totodata, in perioada urmatoare, ar putea fi initiat un proiect pentru compensarea pierderilor suferite de IMM-uri prin cresterea preturilor la energie, a anuntat PSD, solicitand totodata si majorarea salariului minim pe fondul scaderii puterii de cumparare. 
 
"Urmare a scaderii puterii de cumparare a romanilor, este absolut necesara cresterea imediata a salariului minim brut general pe economie de la valoarea de 2.300 la 2.500 lei. in contextul scaderii abrupte a puterii de cumparare a populatiei urmare a exploziei preturilor la toate produsele si serviciile, dar in special la utilitati, este absolut necesara cresterea imediata a salariului minim brut pe economie cu un procent de 8,7%, concomitent cu ridicarea plafoanelor privind deducerile personale de care pot beneficia angajatii care au persoane in intretinere", se arata in comunicatul emis de PSD.
 
In prezent, pentru un salariu minim de 2.300 de lei brut, angajatul primeste un salariu net de 1.386 lei, iar angajatorul plateste catre stat 2.352 lei. In cazul in care salariul minim se va majora la 2.500 lei brut,  salariul net va creste la 1.497 lei, iar angajatorul va avea un cost salarial de 2.556 de lei. 
 
In ce priveste proiectul de lege pentru sustinerea IMM-urilor prin compensarea pierderilor de venit generate de cresterea preturilor la utilitati, se doreste ca masura sa se faca astfel incat sumele rezultate din valorificarea ofertei sa poata fi redistribuite echitabil si catre salariati, iar cresterea salariului minim sa nu reprezinte o presiune suplimentara pe costurile companiilor.

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarca GRATUIT
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]