Angajatorii ar putea plati mai mult la stat daca salariul minim brut va creste de la 2.300 lei cat e in prezent la 2.500 lei. De asemenea, creste si cuantumul datorat catre stat, astfel ca se majoreaza costurile generale cu angajatii.
Totodata, in perioada urmatoare, ar putea fi initiat un proiect pentru compensarea pierderilor suferite de IMM-uri prin cresterea preturilor la energie, a anuntat PSD, solicitand totodata si majorarea salariului minim pe fondul scaderii puterii de cumparare.
"Urmare a scaderii puterii de cumparare a romanilor, este absolut necesara cresterea imediata a salariului minim brut general pe economie de la valoarea de 2.300 la 2.500 lei. in contextul scaderii abrupte a puterii de cumparare a populatiei urmare a exploziei preturilor la toate produsele si serviciile, dar in special la utilitati, este absolut necesara cresterea imediata a salariului minim brut pe economie cu un procent de 8,7%, concomitent cu ridicarea plafoanelor privind deducerile personale de care pot beneficia angajatii care au persoane in intretinere", se arata in comunicatul emis de PSD.
In prezent, pentru un salariu minim de 2.300 de lei brut, angajatul primeste un salariu net de 1.386 lei, iar angajatorul plateste catre stat 2.352 lei. In cazul in care salariul minim se va majora la 2.500 lei brut, salariul net va creste la 1.497 lei, iar angajatorul va avea un cost salarial de 2.556 de lei.
In ce priveste proiectul de lege pentru sustinerea IMM-urilor prin compensarea pierderilor de venit generate de cresterea preturilor la utilitati, se doreste ca masura sa se faca astfel incat sumele rezultate din valorificarea ofertei sa poata fi redistribuite echitabil si catre salariati, iar cresterea salariului minim sa nu reprezinte o presiune suplimentara pe costurile companiilor.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Prelungire suspendare CIM pana la implinirea ultimului copil a varstei de 2 aniIntrebare: Avem o angajata care este in CIC cu al doilea copil, in aceasta perioada l-a nascut pe al treilea. Ea doreste sa efectueze si lunile tatalui, adica pana copilul al doilea implineste 2 ani, dupa care sa ramana in continuare in CIC cu al treilea copil. Va rugam sa ne spuneti daca poate acest lucru si in ce conditii (eventual daca tatal nu indeplineste conditiile de intrare in CIC) sau daca nu poate, la ce data ar trebui sa I se faca intrarea in CIC cu al treilea copil.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Certificat medical. Suprapunere pentru o ziIntrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un punct de vedere in urmatoarea situatie referitoare la gestionarea certificatelor medicale: O angajata a societatii noastre a primit un certificat medical initial de la medicul de familie pentru perioada 28.04.2026 - 30.04.2026. In data de 30.04.2026, ulterior consultului la medicul de familie, aceasta s-a prezentat la unitatea de primiri urgente, unde, din cauza agravarii starii de sanatate, a fost internata. La externare, i-au fost eliberate urmatoarele...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<