Codul Muncii se va modifica dupa fiecare acord cu FMI

Negocierile pe marginea noului Cod al Muncii sunt departe de a fi incheiate. Guvernul si partenerii sociali nu reusesc sa ajunga la un numitor comun, in ciuda multelor ore in care se afla fata in fata. De parca aceasta situatie nu era de ajuns, iata ca se vorbeste despre posibilitatea ca noul Cod sa fie reinnoit cu ocazia urmatorului acord dintre Romania si Fondul Monetar International.

"Urmatorul acord va pune accent pe reforme care sa accentueze potentialul de crestere al Romaniei. Va fi o atentie sporita pe segmentul flexibilizarii pietei muncii, pe atragerea de fonduri europene si spre orientarea banilor catre investitii. Sigur ca vor fi luate in calcul arieratele bugetare si exista discutii cu privire la restructurarea sau privatizarea unor companii de stat, dar aceste discutii sunt legate de tintele de deficit bugetar. Se vorbeste despre restructurarea intreprinderilor, dar numai in masura in care bugetele acestor companii sunt aprobate de buget iar deficitul lor este implicit un deficit al Guvernului", au declarat pentru HotNews surse apropiate negocierilor dintre FMI si partea romana.

Sursa citata a vorbit despre includerea in Codul Muncii a unei prevederi care sa ii permite angajatorului sa poata face disponibilizari de personal din ratiuni de eficienta:

"Cel mai important lucru e sa existe o prevedere in Codul Muncii in care sa se spuna fara ambiguitati ca un angajator poate sa dea afara oameni din motive de eficienta. Daca nu am business, nu am cerere, te dau afara fara alte scandaluri. Cand revine cererea, te angajez iar. Ei bine, prevederea aceea nu exista. Problema ei e similara celei din Constitutie, cu proprietatea privata. Ori spui negru pe alb ca proprietatea privata e sfanta, ori scrii alte 1000 de fraze din care poate rezulta ca e sfanta".

Cel mai probabil, o asemenea prevedere nu va fi acceptata de sindicate, care se pregatesc deja pentru un razboi crancen.

de Legislatia Muncii