Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

Guvernul a suplimentat cu 8.000 numarul de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca din Romania

piata fortei de muncaforta de munca romaniamunca in strainatate
Guvernul a aprobat, in data de 2.08.2018, suplimentarea cu 8.000 a contingentului pe tipuri de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca din Romania (4.000 permanenti si 4.000 detasati).


Prin Hotararea Guvernului nr. 946/2017, contingentul pe tipuri de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca din Romania, stabilit initial pentru anul 2018, a fost de 7.000, din care: 4.000 lucratori permanenti, 1.200 lucratori detasati, 700 lucratori ICT (persoane transferate in cadrul aceleiasi companii), 500 lucratori inalt calificati, 400 lucratori sezonieri, 100 lucratori stagiari si 100 lucratori transfrontalieri.

Decizia de suplimentare a contingentului a fost adoptata dupa ce, in anul 2018, s-a observat o crestere cu peste 50% a numarului de avize de munca eliberate (numarul avizelor de angajare pentru lucratori permanenti eliberate in 2018 s-a dublat fata de aceeasi perioada a anului 2017). Raportat la numarul cererilor de eliberare a avizelor de munca depuse in primele luni ale anului, s-a constatat ca acestea au crescut cu 55%, in perioada 01.01. – 03.05.2018.

Totodata, din datele centralizate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, a rezultat ca din totalul locurilor de munca vacante inregistrate in primul trimestru al anului 2018, care au fost puse la dispozitia persoanelor aflate in cautare de loc de munca aflate in evidentele acestei institutii, 31.464  au fost declarate in mod repetat de catre angajatori ca fiind neocupate.

Inspectoratul General pentru Imigrari a transmis Ministerului Muncii si Justitiei Sociale ca la inceputul lunii iulie erau deja eliberate aproximativ 3.000 de avize de angajare pentru lucratori permanenti, iar contingentul de avize de detasare era epuizat. In contextul in care, la acea vreme, erau inca 204 cereri de eliberare in curs de solutionare si Inspectoratul General pentru Imigrari asemnalat faptul ca a primit o serie de solicitari din partea mai multor companii care deruleaza, in principal, proiecte de dezvoltare imobiliara, Guvernul a decis majorarea numarului de lucratori permanenti de la 4.000 la 8.000 si a celor detasati de la 1.200 la 5.200.


Potrivit datelor inregistrate de catre Inspectoratul General pentru Imigrari, pana in luna iulie au fost eliberate 4.395 de avize de angajare/detasare, cele mai multe pentru cetateni din Vietnam (1.520), Turcia (568), Nepal (358), Serbia (275), Sri Lanka (261), China (253) si Moldova (181).

Din datele Inspectiei Muncii rezulta ca sunt activi 17.089 de salariati cetateni straini non UE-SEE, cei mai multi din Turcia (3.627), China (2.120), Moldova (1.787) si Vietnam (1.554). Principalele domenii de activitate in care lucreaza cetatenii non UE-SEE in Romania sunt: restaurante, constructia de nave si structuri plutitoare, comert cu ridicata imbracaminte si incaltaminte si lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale.



Sursa: Ministerul Muncii



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
piata fortei de muncaforta de munca romaniamunca in strainatate

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 06 August 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Guvernul a suplimentat cu 8.000 numarul de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca din Romania Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Contract De Munca Cu Timp Partial, 20 Ore Pe Saptamana?Intrebare: Buna ziua, Va rog daca ma puteti ajuta, doresc sa angajez un casier doar sambata si duminica cu 10 ore /zi, Daca la Durata muncii este corect asa: " 2 O fractiune de norma , 20 ore/saptamana. a) repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: program de lucru inegal si flexibil, desfasurat in intervalul orar 09.30-23.30. b) Programul de lucru se poate modifica in conditiile regulamentului intern/contractului colectiv de munca aplicabil. c) Nu s
 

Raspuns: Buna ziua, trebuie sa specificati la punctul a) repartizarea exacta a programului, de ex:<br />... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]