LEGISLATIAMUNCII.RO
Sporul pentru calculator se incadreaza in sporul pentru conditii vatamatoare si poate ajunge sa reprezinte pana la 15% din salariul de baza.
Astfel, care sunt conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca angajatii pentru a beneficia de sporul de calculator?
In primul rand, salariatii ar trebui sa fie chiar ei cei care il solicita, iar angajatorii ar trebui sa le ofere acestora o examinare medicala periodica gratuita si ochelari speciali de protectie gratuiti.
Sa analizam un caz concret: "Intr-unul dintre compartimente avem angajati 3 referenti de specialitate si un consilier juridic(functii contractuale). Toti referentii au inclus in salariul brut fostul spor de calculator dintr-o perioada anterioara anului 2010. Consilierul juridic a fost angajat in 2014, fara a beneficia de acest spor. I se poate acorda sporul (inclus in salariul brut) tinand cont ca toti colegii din compartiment il au, dar difera functia detinuta?"
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Conform dispozitiilor art. 5 alin.(1) din OUG 83/2014, lege anuala a salarizarii aferenta anului 2014, pentru personalul nou-incadrat pe functii, salarizarea se face la nivelul de salarizare in plata pentru functiile similare din institutia/autoritatea publica in care acesta este incadrat sau din institutiile subordonate acestora, in cazul in care nu exista o functie similara in plata.
Sporurile pentru conditii de munca prevazute de Legea-cadru nr. 284/2010, se acorda si personalului nou-incadrat si personalului ale carui raporturi de munca sau serviciu au fost suspendate in conditiile legii si care si-a reluat activitatea in anul 2014, numai in masura in care acesta isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii de munca cu ale personalului care beneficiaza de aceste sporuri din institutia/autoritatea publica respectiva.
Dat fiind aceasta situatie, intrucat salariatii in discutie nu au aceeasi functie, salariatul incadrat in anul 2014 nu poate primi suma aferenta sporului primit de care au beneficiat ceilalti salariati anterior anului 2010.
Citeste mai multe pe PortalInstitutiiPublice
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
