LEGISLATIAMUNCII.RO
"O societate primeste un dosar de executare pentru un angajat cu norma de 4 ore, salariul net 1.181 lei (domeniul constructii). Societatea va pune poprire pe salariu pentru suma ce depaseste 1/2 din salariul net minim pe economie, conform art. 729 alin. (3) din Codul de Procedura Civila. Salariul la care ne raportam este de 2.300 lei brut sau de 3.000 lei brut in constructii?”
Raspunsul specialistului:
Conform art. 164 alin. (1^2) din Codul muncii, toate drepturile si obligatiile stabilite potrivit legii prin raportare la salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se determina utilizand nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata prevazut la alin. (1).
Conform art. 2 din HG 4/2021 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, publicata in Monitorul Oficial nr. 40 din 13 ianuarie 2021, in aplicarea prevederilor art. 164 alin. (1^2) din Legea nr. 53/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei hotarari, toate drepturile si obligatiile stabilite potrivit legii se determina prin raportare la nivelul de 2.300 lei al salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
In concluzie, toate drepturile si obligatiile stabilite potrivit legii se determina prin raportare la nivelul de 2.300 lei al salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu, Expert Legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
