LEGISLATIAMUNCII.RO » Salarizare » Contract de munca » Salariul de baza lunar brut nu se acorda in functie de numarul zilelor lucratoare. Studiu de caz

Salariul de baza lunar brut nu se acorda in functie de numarul zilelor lucratoare. Studiu de caz

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In cazul unei firme de constructii, un salariat are salariu de incadrare 3.000 lei, iar in luna iunie (20 zile lucratoare) salariul brut realizat este de (3000 : 167.333) lei/ ora 160 ore = 2868.53 lei. Este corect rezultatul de 2.868.53 lei sau trebuie sa realizeze 3.000 lei?

Raspunsul specialistului:

Legislatia din Romania nu reglementeaza plata salariatilor pe ora. In consecinta, nu doar ca nu se poate beneficia de facilitati, dar nu se poate stabili salariu de baza lunar de maniera descrisa.

Art. 160 din Codul muncii, salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri.

Dintre aceste elemente ale salariului, salariu de baza este un element fix ce nu variaza in functie de numarul zilelor lucratoare din luna.

De aceea, nu se poate acorda un salariu de baza sub salariu de baza prevazut in contractul individual de munca pentru faptul ca luna are mai putine ore lucratoare sau datorita modului de stabilire a programului de lucru de angajator.

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

In consecinta, in mod legal, angajatorul trebuie sa acorde salariul de baza prevazut in contractul individual de munca de 3000 lei chiar daca luna are mai putine lucratoare. Numarul in minus de zile lucratoare se compenseaza cu numarul in plus de zile lucratoare din luna/lunile urmatoare.

Astfel, un angajator din domeniul constructiilor nu poate sa acorde salariatilor un salariu de baza brut mai mic de 3000 lei pentru faptul ca luna are mai putine zile lucratoare. Implicit nu va beneficia de facilitati

Salariu de baza poate sa scada sub minimum de 3000 lei daca salariatul se afla in concediu fara plata, absenteaza nemotivat, lucreaza cu timp partial, etc dar nu pentru numarul mai mic de zile lucratoare din luna. De asemenea, cand se afla in concediu medical salariatul beneficiaza de indemnizatie medicala pentru zilele de concediu medical iar pentru zilele lucrate salariatul beneficiaza de salariul de baza de 3000 lei proportional cu timpul lucrat.

Raspuns oferit de Rodica Mantescu, Specialist in legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!

Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3.64 din 5 - 7 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<