Va informam ca Ordonanta de Urgenta pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata pentru domeniile constructii, sector agricol si industria alimentara a fost publicata in dezbatere publica pe site-ul Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale, incepand cu data de 30.10.2023.
"Prin prezentul act normativ se propune ca salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata pentru domeniul constuctiilor sa fie majorat la 4.582 lei lunar incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei Ordonante de urgenta a Guvernului, ceea ce reprezinta o crestere de 14,6%, fata de nivelul actual de 4.000 lei.
In prezent, tariful orar este de 24,194 lei/ora pentru un program complet de lucru 165,333 ore pe luna, iar potrivit prezentului proiect de act normativ tariful orar va fi de 27,714 lei/ora pentru un program normal de lucru in medie de 165,333 ore pe luna.
De asemenea, prin derogare de la prevederile art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru sectorul agricol si in industria alimentara, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va fi de minimum 3.436 lei lunar, fara a include indemnizatiile, sporurile si alte adaosuri, pentru un program normal de lucru in medie de 165,333 ore pe luna, reprezentand in medie 20,782 lei/ora, ceea ce reprezinta o crestere de 14,53%, fata de nivelul actual de 3.000 lei.
De majorarea salariului de baza minim pentru domeniul constructiilor la nivelul de 4.582 lei vor beneficia un numar de aproximativ 423.110 salariati.
De majorarea salariului de baza minim pentru sectorul agricol si industrie alimentara la nivelul de 3.436 lei vor beneficia un numar de aproximativ 168.000 salariati."
Proiectul de Ordonanta va modifica legea in urmatorul mod:
"ART. I - (1) Prin derogare de la prevederile art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru domeniul constructiilor, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste in bani, fara a include indemnizatiile, sporurile si alte adaosuri, la suma de 4.582 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 165,333 ore pe luna, reprezentand in medie 27,714 lei/ora.
(2) Prevederile alin. (1) se aplica exclusiv domeniilor de activitate prevazute la art. 60 pct. 5 din Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare.
(3) Nerespectarea prevederilor alin. (1) de catre societati constituie contraventie si se sanctioneaza potrivit dispozitiilor art. 260 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si atrage anularea acordarii facilitatilor fiscale.
(4) Prevederile art. XLI din Ordonanta de urgenta nr. 168/2022 privind unele masuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, cu modificarile si completarile ulterioare, se abroga la data intrarii in vigoare a prevederilor alin. (1).
Art. II - (1) Prin derogare de la prevederile art. 164 alin. (1) din Legea nr.53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru sectorul agricol si in industria alimentara, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va fi de minimum 3.436 lei lunar, fara a include indemnizatiile, sporurile si alte adaosuri, pentru un program normal de lucru in medie de 165,333 ore pe luna, reprezentand in medie 20,782 lei/ora.
(2) Prevederile alin. (1) se aplica exclusiv domeniilor de activitate prevazute la art. 60 pct. 7 din Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare.
(3) Nerespectarea prevederilor alin. (1) de catre societati constituie contraventie si se sanctioneaza potrivit dispozitiilor art. 260 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 53/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si atrage anularea acordarii facilitatilor fiscale.
(4) Prevederile articolului III din Legea nr.135/2022 pentru modificarea si completarea unor acte normative, se abroga la data intrarii in vigoare a prevederilor alin. (1).
Art.III – Articolul 2 din Hotararea de Guvern nr.900/2023 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata se abroga.
Art.IV - Prevederile prezentei ordonante de urgenta se aplica incepand cu veniturile aferente lunii noiembrie 2023."
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Incadrarea deplasarii salariatului se stabileste in functie de motivul deplasariiIntrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Fisa de post pentru Inginer de dezvoltare a produselor softwareIntrebare: Va rog sa-mi trimiteti un model fisa de post pentru codul COR 251207: Inginer de dezvoltare a produselor software.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<