LEGISLATIAMUNCII.RO » Salarizare » Angajare » Ordinele pentru programul flexibil de munca, zilieri, decontare salariu, sezonieri si telesalariati au fost publicate

Ordinele pentru programul flexibil de munca, zilieri, decontare salariu, sezonieri si telesalariati au fost publicate

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a reamintit recent ca au fost stabilite masuri noi de sprijin pentru angajatori, dar si pentru angajati, in contextul economic actual.

"Ne-am asumat ca sprijinim angajatorii si salariatii lor in aceasta perioada grea si o facem cu simt de raspundere in continuare. Inca platim somajul tehnic in domeniile restrictionate, dar si suma de 41,5% din salariul angajatilor.

Pentru aceasta masura, am finalizat, in numai cateva zile, dupa rectificarea bugetara, platile aferente lunii iunie si am inceput deja procesarea cererilor si platile aferente lunii iulie.

Urmeaza, insa, o noua etapa in stimularea pietei muncii, in sensul pastrarii locurilor de munca, prin intermediul celor mai recente masuri adoptate in Guvern la propunerea MMPS: kurzarbeit - timp flexibil de munca, sprijin pentru zilieri, sprijin pentru lucratorii sezonieri, sprijin pentru telesalariati", a scris ministrul Muncii pe pagina sa de socializare.

Totodata, ministrul Violeta Alexandru a reamintit care sunt ordinele existente in acest moment (in stadiu de proiect) si a accentuat faptul ca se doreste cat mai putina birocratie in ce priveste accesarea acestor masuri de sprijin de catre angajatori.

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

"Lucram la metodologia de aplicare a acestor masuri astfel incat sa fie usor de accesat, fara birocratie (trebuie, totusi, sa cerem minime informatii/documente prin care sa se verifice indeplinirea conditiilor de eligibilitate mentionate in actele normative), fara pierdere de timp pe drumuri, folosind doar sistemul online. In acest sens, ordinele de ministru pentru stabilirea ultimelor detalii metodologice sunt disponibile pe site-ul MMPS, spre consultarea oricui este interesat. Toate observatiile sau sugestiile de completare sunt citite si analizate", a explicat ministrul.

Regasiti mai jos ordinele publicate de Ministerul Muncii:

• Ordin privind sprijin pentru telesalariati

• Ordin privind timp flexibil de munca

• Ordin privind sprijin pentru activitati independente

• Ordin privind sprijin pentru zilieri

• Ordin privind sprijin pentru lucratorii sezonieri

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<