Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a reamintit recent ca au fost stabilite masuri noi de sprijin pentru angajatori, dar si pentru angajati, in contextul economic actual.
"Ne-am asumat ca sprijinim angajatorii si salariatii lor in aceasta perioada grea si o facem cu simt de raspundere in continuare. Inca platim somajul tehnic in domeniile restrictionate, dar si suma de 41,5% din salariul angajatilor.
Pentru aceasta masura, am finalizat, in numai cateva zile, dupa rectificarea bugetara, platile aferente lunii iunie si am inceput deja procesarea cererilor si platile aferente lunii iulie.
Urmeaza, insa, o noua etapa in stimularea pietei muncii, in sensul pastrarii locurilor de munca, prin intermediul celor mai recente masuri adoptate in Guvern la propunerea MMPS: kurzarbeit - timp flexibil de munca, sprijin pentru zilieri, sprijin pentru lucratorii sezonieri, sprijin pentru telesalariati", a scris ministrul Muncii pe pagina sa de socializare.
Totodata, ministrul Violeta Alexandru a reamintit care sunt ordinele existente in acest moment (in stadiu de proiect) si a accentuat faptul ca se doreste cat mai putina birocratie in ce priveste accesarea acestor masuri de sprijin de catre angajatori.
"Lucram la metodologia de aplicare a acestor masuri astfel incat sa fie usor de accesat, fara birocratie (trebuie, totusi, sa cerem minime informatii/documente prin care sa se verifice indeplinirea conditiilor de eligibilitate mentionate in actele normative), fara pierdere de timp pe drumuri, folosind doar sistemul online. In acest sens, ordinele de ministru pentru stabilirea ultimelor detalii metodologice sunt disponibile pe site-ul MMPS, spre consultarea oricui este interesat. Toate observatiile sau sugestiile de completare sunt citite si analizate", a explicat ministrul.
Regasiti mai jos ordinele publicate de Ministerul Muncii:
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<