In cadrul unei discutii cu antreprenorii organizate de Clubul Oamenilor de Afaceri Liberali, ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, a anuntat ca se va prelungi masura platii somajului tehnic de catre stat cu o perioada de doua saptamani sau de o luna, dupa incetarea starii de urgenta.
Foarte probabil vom prelungi masura somajului tehnic. Nu ne-am hotarat daca pentru doua saptamani, pana la inceputul lui iunie, sau pentru inca o luna, dar cu siguranta o vom prelungi, si zilele acestea, pana la sfarsitul saptamanii, o sa luam o decizie, functie si de setul de decizii primare care trebuie luate, si anume care sunt sectoarele despre care, conform evolutiei pandemiei si a deciziilor autoritatilor, estimam ca nu se va putea relua activitatea imediat. Pe acestea vrem sa continuam sa le sprijinim, pentru ca nu au activitate si noi le cerem sa ramana inchise. (...). Deci asta este de fapt provocarea de baza, sa facem o lista cu cele care raman inchise inca o perioada, cel mai probabil cele care presupun public numeros - spectacole, activitati cu public, ceea ce sper sa nu insemne restaurante, pentru ca aici avem in vedere o masura tip distantare", a afirmat Violeta Alexandru, potrivit Agerpres.
Conform aceleiasi surse, ministrul Muncii a precizat ca masura platii somajului tehnic de catre stat va fi inlocuita cu acoperirea de Guvern a unei parti din costurile salariale ale angajatilor reveniti la munca, masura care va avea insa in vedere un cuantum mai mic decat cel oferit prin somajul tehnic.
"Deci in functie de decizia primita de aceste domenii, si masurile vor fi printre urmatoarele: continuarea somajului tehnic, acoperirea unei parti din costurile salariale, atat pentru contractele cu norma intreaga, cat si pentru cele cu norma partiala de lucru. Nu cred ca vom merge pe reducerea programului de lucru, ci vom folosi cele doua variante din legislatia de astazi, si anume contract cu norma intreaga si contract partial. O parte din costurile salariale vor fi suportate de stat, adica transformam somajul tehnic tot intr-o forma de sprijin, in sensul in care o parte din costul salarial, ramane sa decidem procentul, nu va fi nici ridicol de mic, dar nu va fi nici 75%, cum este somajul tehnic. O parte din costul salarial il acopera statul, posibil pe un numar de cateva luni - pana la trei luni, in aceeasi suma, dupa care va descreste, perspectiva este de la multe luni, adica nu de trei, ci de cinci-sase, in primele luni in suma fixa, dupa care descreste, incepem sa descrestem din luna a patra si tot asa pana in luna a sasea, daca acesta va fi decizia finala. Aici urmeaza sa ne consultam cu dumneavoastra (cu antreprenorii, n.r.), varianta la care noi ne gandim este sub forma de rambursare, ramane sa discutam in ce masura va creeaza probleme acest lucru. Vad ca (in alte tari, n.r.) se lucreaza pe rambursare, adica pe rambursarea banilor de catre angajator si dupa aceea pe prezentarea documentelor la decont. Romane sa ne consultam sa ne dati si dumneavoastra un feed-back", a precizat Violeta Alexandru, potrivit aceleiasi surse.
Totodata, a fost amintit si faptul ca aceste masuri sa sufere schimbari inainte de a fi adoptate.
"Trebuie sa stiti ca ceea ce va spun e o forma incipienta de lucru, in sensul in care noi (Guvernul, n.r.) am avut niste discutii interne si eu mi le-am sintetizat pe partea mea de munca, dar nu este un document final, pentru ca ne consultam cu sindicate, cu dumneavoastra, nu vreau sa credeti ca maine intru in Guvern, ca am terminat, nu! Suntem la inceputul acestui proces, dar luati cu o usoara rezerva - sunt totusi afirmatii pe care vi le face cineva din echipa guvernamentala, dar e posibil sa apara schimbari", a precizat ministrul.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Imputernicire director economic societateIntrebare: In cazul unei firme cu unic asociat care este angajat in functia de administrator si care are angajata o alta persoana in functia de director economic, pentru ca acesta din urma sa poata semna acte oficiale in numele administratorului este nevoie de imputernicire notariala sau este suficienta fisa postului?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incetare CIM in temeiul art. 31 alin. (3) din Codul muncii din initiativa angajatoruluiIntrebare: O persoana care a avut un contract de munca timp de 20 de ani, si-a dat demisia, apoi fara sa existe pauza intre contracte, s-a angajat la o alta firma pe o perioada nedeterminata cu proba de 3 luni, poate solicita indemnizatia de somaj in cazul in care i se incheie contractul conform Articolului 31 alin. (3) din CM dupa primele 2 saptamani de activitate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<