Institutul National de Statistica a publicat saptamana aceasta o noua serie de date care indica, printre altele, ca 1 din 3 romani care lucreaza part-time si-ar dori sa efectueze mai multe ore de munca si sa aiba astfel un contract mai bine platit.
Forta de munca potentiala aditionala cuprindea la finele anului trecut 115.800 de persoane, jumatate fata de anul 2018, arata aceleasi date, iar scaderea a vut la baza nu doar reducerea generala a populatiei inactive de 15-74 ani - cu 71.000 de persoane, ci si cresterea cu 51.000 a persoanelor inactive care nici nu cautau un loc de munca si nici nu erau disponibile sa inceapa lucrul, arata
HotNews.ro, citand datele INS.
De asemenea, se semnaleaza faptul ca in anul 2019, 192.600 de romani care lucrau in regim de program partial doreau si erau disponibili sa lucreze mai multe ore decat lucrau, fiind considerate persoane subocupate. Conform raportului, aceasta categorie de persoane a reprezentat 2,1% din populatia activa, 2,2% din populatia ocupata si 31,1% din numarul total al persoanelor care lucrau cu program de lucru partial. Fata de anul precedent, numarul persoanelor subocupate a scazut cu 10.700.
Potrivit sursei citate, din randul populatiei inactive in varsta de 15-74 ani (5787,9 mii persoane), 115,8 mii persoane faceau parte din forta de munca potentiala aditionala (in scadere cu 121,9 mii fata de anul precedent). Dintre acestea:
- 114.900 persoane erau disponibile sa inceapa lucrul, dar nu cautau un loc de munca. In anul 2019, raportul procentual dintre aceasta categorie de persoane si populatia activa a fost de 1,3%.
- doar un numar nesemnificativ de persoane care faceau parte din forta de munca potentiala aditionala desi cautau un loc de munca, nu erau disponibile sa inceapa lucrul.
Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.