LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Aproape 180.000 de persoane s-au angajat in primele sapte luni ale anului 2017

Aproape 180.000 de persoane s-au angajat in primele sapte luni ale anului 2017

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Din ce in ce mai multi romani isi gasesc loc de munca prin intermediul statului roman, indiferent de nivelul de studii pe care il au.

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca anunta ca, in primele sapte luni ale anului 2017, au fost angajate peste 179.886 de persoane ca urmare a implementarii Programului National de Ocupare a Fortei de Munca. Din totalul persoanelor ocupate in perioada ianuarie – iulie, 62.679 au peste 45 de ani, 46.944 au varsta cuprinsa intre 35 si 45 de ani, 41.435 au intre 25 si 35 de ani, iar 28.828 sunt tineri sub 25 de ani.

Similar lunilor precedente, cele mai multe persoane incadrate sunt de sex masculin, 103.919, iar in functie de rezidenta, cei mai multi angajati in perioada de referinta, 98.178, provin din mediul urban.

Nivelul de pregatire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de munca arata ca cele mai multe au studii liceale (56.022), profesionale (46.168), gimnaziale (41.586), 18.913 fiind cu studii universitare.

Cele mai multe persoane angajate au fost in Bucuresti (12.150), Timis (12.074), Suceava (11.477), Hunedoara (8.375) si Neamt (7.997).

In primele sapte luni ale anului 2017, numarul persoanelor care au beneficiat de asistenta pentru inregistrarea in evidenta ca persoane in cautare de loc de munca, in vederea asigurarii protectiei sociale privind acordarea indemnizatiei de somaj sau cuprinderea in masuri active, a fost de 387.991 persoane.

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Sursa: ANOFM

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajare 2017 ocupare forta de munca 2017

Data aparitiei: 31 August 2017

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<