Aproape 180.000 de persoane s-au angajat in primele sapte luni ale anului 2017

Isabela Alexe
Isabela Alexe
31 August 2017
31 August 2017
Isabela Alexe
Isabela Alexe
angajare 2017ocupare forta de munca 2017
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Din ce in ce mai multi romani isi gasesc loc de munca prin intermediul statului roman, indiferent de nivelul de studii pe care il au.

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca anunta ca, in primele sapte luni ale anului 2017, au fost angajate peste 179.886 de persoane ca urmare a implementarii Programului National de Ocupare a Fortei de Munca. Din totalul persoanelor ocupate in perioada ianuarie – iulie, 62.679 au peste 45 de ani, 46.944 au varsta cuprinsa intre 35 si 45 de ani, 41.435 au intre 25 si 35 de ani, iar 28.828 sunt tineri sub 25 de ani.

Similar lunilor precedente, cele mai multe persoane incadrate sunt de sex masculin, 103.919, iar in functie de rezidenta, cei mai multi angajati in perioada de referinta, 98.178, provin din mediul urban.

Nivelul de pregatire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de munca arata ca cele mai multe au studii liceale (56.022), profesionale (46.168), gimnaziale (41.586), 18.913 fiind cu studii universitare.

Cele mai multe persoane angajate au fost in Bucuresti (12.150), Timis (12.074), Suceava (11.477), Hunedoara (8.375) si Neamt (7.997).

In primele sapte luni ale anului 2017, numarul persoanelor care au beneficiat de asistenta pentru inregistrarea in evidenta ca persoane in cautare de loc de munca, in vederea asigurarii protectiei sociale privind acordarea indemnizatiei de somaj sau cuprinderea in masuri active, a fost de 387.991 persoane.


Sursa: ANOFM




NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]