Vesti bune de la CE: Ocuparea fortei de munca a crescut cu 1,7% in 2017. Romania a inregistrat printre cele mai mari cresteri

ocupare forta de munca romania 2018forta de munca in cresterelocuri de munca in crestere 2018
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ocuparea fortei de munca in UE a continuat sa creasca peste asteptari in cursul celui de-al treilea trimestru al anului 2017, in timp ce rata somajului a ramas in scadere, potrivit celui mai recent buletin trimestrial privind evolutiile din domeniul ocuparii si afacerilor sociale, publicat luni, 12 februarie. Romania a inregistrat printre cele mai mari cresteri, atat in ce priveste productivitatea muncii (peste 3%), cat si a ocuparii fortei de munca (5,2%).


Marianne Thyssen, comisarul pentru ocuparea fortei de munca, afaceri sociale, competente si mobilitatea fortei de munca, a declarat:

„Economia Europei este din nou in crestere. Cu peste 236 de milioane de persoane incadrate in munca, ocuparea fortei de munca in UE a atins cel mai inalt nivel inregistrat vreodata. In ceea ce priveste somajul, acesta se afla in continua scadere. Ar trebui sa valorificam la maximum aceasta dinamica economica pozitiva, astfel incat sa putem pune in practica, pentru cetateni, drepturile noi si mai eficace stabilite in cadrul Pilonului european al drepturilor sociale: conditii de munca echitabile, un acces egal la piata fortei de munca si o protectie sociala decenta. A sosit momentul sa ne asiguram ca toti cetatenii si lucratorii pot beneficia de aceste evolutii pozitive de pe piata fortei de munca.”

Buletinul trimestrial confirma imbunatatirea situatiei de pe piata muncii la nivel european:
  •     ocuparea fortei de munca a crescut cu 1,7%, ceea ce corespunde unui numar suplimentar de 4 milioane de persoane incadrate in munca, dintre care 2,7 milioane in zona euro, locurile de munca permanente si cu norma intreaga fiind principalii factori care au contribuit la aceasta crestere;
  •     productivitatea muncii a crescut cu 0,8% fata de cel de-al treilea trimestru al anului 2016, cea mai ridicata rata de crestere fiind inregistrata in Letonia, Lituania, Polonia si Romania (cel putin 3% fata de perioada anterioara);
  •     situatia financiara a gospodariilor a continuat sa se imbunatateasca, inregistrand o rata de crestere de aproximativ 1,5% de la un an la altul, determinata in principal de cresterea veniturilor din munca;
  •     cererea, precum  si deficitele, de forta de munca au continuat sa creasca, rata globala a locurilor de munca vacante ajungand la 2% in cel de-al treilea trimestru al anului 2017.

Buletinul trimestrial privind evolutia fortei de munca si a situatiei sociale in Europa ofera o imagine de ansamblu asupra recentelor evolutii sociale si de pe piata muncii din UE. El examineaza schimbarile pe termen scurt ale PIB si tendintele ocuparii fortei de munca.


Sursa: europa.eu


NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ocupare forta de munca romania 2018forta de munca in cresterelocuri de munca in crestere 2018

Data aparitiei: 15 Februarie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Vesti bune de la CE: Ocuparea fortei de munca a crescut cu 1,7% in 2017. Romania a inregistrat printre cele mai mari cresteri Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]