Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Inspectia Muncii: controale pentru verificarea respectarii prevederilor legii nr 52/2011 - Legea zilierilor

legea 52/2011legea zilierilorlegea zilierilor 2018inspectia muncii 2018
Inspectia Muncii demareaza o serie de controale la nivel national, in 2018, pentru verificarea aplicarii prevederilor legii nr 52/2011 - Legea zilierilor.

Conform ITM Covasna, analiza pietei muncii si a numarului de zilieri inregistrati la inspectoratele teritoriale de munca releva faptul ca actualul cadru normativ care reglementeaza munca ziliera,desi a dus la o crestere semnificativa a numarului de persoane ocupate pe piata muncii,nu a constituit un stimulent pentru utilizarea acestei forme de ocupare, avandu-se in vedere numarul de accidente de munca produse la nivel national.
 
Este de notorietate faptul ca munca zilierilor presupune desfasurarea de activitati necalificate cu caracter ocazional pentru un beneficiar de lucrari (persoana juridica,persoana fizica autorizata,intreprindere individuala,intreprindere familiala) si ca in aceste activitati sunt implicate persoane care nu au o calificare profesionala sau chiar educatie scolara.

Gradul de ocupare pe piata muncii a acestei categorii a crescut semnificativ, rezultand astfel necesitatea cresterii gradului de constientizare al beneficiarilor si zilierilor care desfasoara activitati cu caracter ocazional in domeniile stabilite de legiuitor, in ceea ce priveste necesitatea aplicarii si respectarii prevederilor legale in domeniul securitatii si sanatatii in munca,stipulate de Legea nr.52/2011,cu modificarile si completarile ulterioare.

In acest sens, Inspectia Muncii va desfasura in timpul anului 2018 o Campanie Nationala privind verificarea modului de respectare a prevederilor Legii nr.52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri,cu modificarile si completarile ulterioare.


Legea Zilierilor actualizata 2018 o poti consulta aici >>>

Ce trebuie sa stii despre organizarea cercetarii evenimentelor care produc incapacitate temporara de munca - norme SSM

Orice angajator trebuie sa stie ca, cercetarea evenimentelor care produc incapacitate temporara de munca se efectueaza de catre angajatorul la care s-a produs evenimentul.

ATENTIE!

Cercetarea evenimentelor este obligatorie si se face imediat dupa comunicare...citeste mai mult aici despre accidentele de munca >>>




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legea 52/2011legea zilierilorlegea zilierilor 2018inspectia muncii 2018

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 12 Martie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Inspectia Muncii: controale pentru verificarea respectarii prevederilor legii nr 52/2011 - Legea zilierilor Nota: 3 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Contract De Munca Part Time La Al Doilea AngajatorIntrebare: Buna ziua! Am o persoana care este angajata la o firma de curierat si doreste sa lucreze si la societatea mea cu un contract part time. La firma de curierat programul este de luni pana vineri de la 8.30 - 18.00 si sambata de la 9-12. Pot sa il angajez cu 2 ore, la societatea mea? Multumesc! Astept raspuns. O zi buna
 

Raspuns: Am inteles<br /><br />Va multumesc frumos!... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]