LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Recrutare si selectie » Ce decizii SSM trebuia sa ia obligatoriu angajatorii?

Ce decizii SSM trebuia sa ia obligatoriu angajatorii?

Legislatia Muncii27 Decembrie 2021

27 Decembrie 2021

Ce decizii SSM trebuia sa ia obligatoriu angajatorii?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Ce decizii trebuie sa emita angajatorul in cadrul unei societati pentru a functiona conform legislatiei in vigoare?

Raspunsul specialistului:

1. Decizii pentru organizarea activitatii de prevenire si protectie

• Decizie pentru numirea lucratorului semnat cu atributii in domeniul SSM

• Decizie de numire a sefului de serviciu intern de prevenire si protectie si a lucratorilor desemnati pentru societatile cu mai mult de 250 salariati

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

• Contractul de prestari servicii cu un serviciu extern de prevenire si protectie, unde este cazul.

2. Contract de prestari servicii cu un cabinet de medicina muncii

3. Decizie de infiintare a Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca(CSSM) pentru societati cu mai mult de 50 de salariati

4. Decizii privind desemnarea lucratorilor care aplica masurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor ?i de evacuare a lucratorilor

5. Decizii pentru desemnarea conducatorilor locurilor de munca daca prin organigrama nu sunt stabiliti sefi ierarhici de conducere

6. Decizie pentru evidenta zonelor cu risc ridicat si specific, unde este cazul

7. Decizie pentru numirea responsabilului cu supravegherea lucratorilor care lucreaza în conditii de izolare, unde este cazul

8. Decizii de numire a comisiilor de cercetare a evenimentelor soldate cu incapacitate temporara de munca.

Raspuns oferit de specialistii PortalSSM.ro >>

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
alegerea reprezentantilor salariatilor
conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa de post inginer proiectant in instalatiiIntrebare: Va rog sa mi transmiteti fisa postului pentru functia Proiectant inginer instalatii 214207. Multumesc,
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Cod COR ocupatie in domeniul achizitiilorIntrebare: Se doreste sa se angajeze cineva in domeniul licitatiilor. Exista un cod COR in domeniul acesta care nu prevede studii universitare finalizate, adica diploma de licenta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<