Persoanele pensionate anticipat ar putea fi angajate in mediul privat

25 Octombrie 2011
25 Octombrie 2011
pensie anticipatapensionari mediul privatproiect de lege
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Potrivit unui nou proiect de lege dezbatut in Camera Deputatilor saptamana aceasta, persoanele care au solicitat si au primit pensia anticipata, dar sunt apte de munca, ar putea fi angajate, potrivit pregatirii, in mediul privat. De asemenea, documentul prevede si o recalculare a drepturilor de pensie, conform reglementarilor in vigoare, la finalizarea perioadei de munca.

La baza proiectul se afla, pe de o parte, ideea stimularii ocuparii fortei de munca si de reducerea evaziunii fiscale, incurajata de munca la negru specifica acestei categorii de persoane. Pe de alta parte, se sutine ideea ca adoptarea unei astfel de reglementari nu ar mai ingradi dreptul la munca a acestor persoane.

Propunerea a fost respinsa de Senat pe 26 aprilie 2011. La Camera Deputatilor a primit avizul favorabil al Comisiei pentru egalitatea de sanse pentru femei si barbati, dar Comisia pentru Munca si Protectie Sociala a propus respingerea propunerii legislative intrucat beneficiarii pensiei anticipate si pensiei anticipate partial, spre deosebire de pensionarii pentru limita de varsta, nu pot cumula pensia anticipata cu salariul, avand insa posibilitatea de a-si continua activitatea profesionala daca plata pensiei anticipate, respectiv anticipate partiale se suspenda pe perioada prestarii activitatii.

In prezent, parlamentarii Camerei Inferioare a Legislativului nu au reusit sa ajunga la un acord in privinta aprobarii acestui proiect care a fost retrimis la Comisia pentru munca.

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]