LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » Inspectia Muncii a aplicat amenzi de 353.866 de euro si a depistat 308 persoane care munceau la negru

Inspectia Muncii a aplicat amenzi de 353.866 de euro si a depistat 308 persoane care munceau la negru

Legislatia Muncii23 Decembrie 2015

23 Decembrie 2015

Legislatia Muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Inspectia Muncii a desfasurat actiuni de control finalizate cu amenzi totale de 353.866 de euro in doar 5 zile de controale, de pe 7 decembrie pana pe 11 decembrie 2015.

Au fost depistate 308 persoane care lucrau la negru.

In domeniul relatiilor de munca s-au aplicat amenzi de 995.900 de lei, din care suma de 700.000 de lei reprezinta amenzile pentru munca la negru.

Pentru primirea la munca a mai mult de 5 persoane fara contracte individuale de munca, inspectorii de munca au facut 14 propuneri de cercetare penala si au fost sanctionati 390 de angajatori.

Si in domeniul SSM s-au aplicat amenzi in valoare de 596.500 de lei.

"Fenomenul muncii la negru are cote ingrijoratoare inca, iar numarul relativ mare al opririlor de echipamente dispuse de inspectorii de munca arata preocuparea noastra, din timpul controalelor de a preveni evenimentele care au consecinte grave asupra lucratorilori expusi la riscuri. Inspectia Muncii actioneaza unitar, evaluam permanent rezultatele inregistrate in urma controalelor si indicatorii care stau la baza activitatii inspectorilor, pentru a pune bazele legale ale statutului acestei profesii.", a precizat Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat in cadrul Inspectiei Muncii.

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

Sursa: Comunicat Inspectia Muncii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!

Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:
- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.

...Vezi AICI detaliile complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<