LEGISLATIAMUNCII.RO
Va reamintim ca, potrivit art.1 alin.(1) si (2) din Legea 70/2022 in vederea ocuparii posturilor pe perioada nedeterminata, pentru personalul care, in perioada starii de alerta sau a situatiilor de risc epidemiologic si biologic, a ocupat fara concurs posturi de executie pe perioada determinata autoritatile competente organizeaza examen, anterior incetarii contractului individual de munca/raportului de serviciu pe perioada determinata.
"Un medic al unitatii noastre angajat prin concurs cu norma intreaga la Comp. Pneumologie a fost angajat si pe stare de alerta fara concurs cu ½ norma pe post vacant la Dispensarul TBC din unitate, pe aceeasi functie: medic primar pneumologie, contractul individual de munca in acest caz expira la data de 07.06.2022. Intre timp postul de medic primar pneumologie de la Disp. TBC a fost scos la concurs dar nu s-a prezentat nimeni. In a cest caz am dori sa stim daca medicul respectiv trebuie sa participe la examen cf. Legii 70/2022 pentru ocuparea definitiva a postului cu ½ norma de la Disp. TBC sau, dupa expirarea cim actual putem sa facem alt cim pe perioada determinata prin cumul de functii fara a mai participa la examen."
Raspunsul specialistilor:
In speta mentionata de dvs., examenul ar trebui organizat anterior expirarii CIM incheiat pe perioada determinata in perioada starii de alerta, respectiv anterior datei de 7 iunie 2022.
Astfel, apreciem ca respectivul CIM incheiat pe perioada determinata pana pe data de 7.06.2022 poate fi ocupat prin examen de persoana in cauza transformandu-se in CIM pe perioda nedeterminata, doar daca este organizat anterior expirarii perioadei CIM incheiat pe perioada determinata.
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Legis Plus Legislatia Muncii
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Numai in aceasta situatie se derooga de la dispozitiile legale incidente domeniului care obliga la ocuparea posturilor prin concurs in sistemul public, inclusiv in sistemul sanitar.
Prin urmare, daca examentul se organizeaza conform Legii 70/2022 pana pe data de 7.06.2022 (data la care expira CIM incheiat pe perioada determinata) si persoana care il ocupa in prezent sustine si promoveaza examenul, pe postul in cauza CIM existent si valabil se va transforma in CIM pe perioada nedeterminata.
Daca anterior datei de 7.06.2022, autoritatea nu organizeaza concurs, dupa aceasta data si dupa expirarea si vacantarea postului ocupat pe perioada determinata, exceptiile de la prevederile Codului muncii (art. 30) si ale Codului administrativ (art. 464 si art. 544 alin.(7)) nu mai subzista, ocuparea respectivului post putandu-se realiza doar prin concurs, organizat in conditiile legii.
Un raspuns valabil la data de 18.05.2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
