Codul COR conform atributiilor din fisa postului. Cum se va stabili?

Mara Dobrin
Mara Dobrin
03 Octombrie 2019
03 Octombrie 2019
Mara Dobrin
Mara Dobrin
stabilire cod CORcoduri COR 2019Clasificarea ocupatiilor din Romania (COR)cor COR 432111
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Clasificarea ocupatiilor din Romania (COR) se imbogateste cu noi ocupatii in fiecare an atingand o medie de 99 de noi ocupatii pe an de la aparitia Ordinului nr. 1.832/856/2011.

Desigur ca si in anul 2019 au existat modificari iar daca pana acum nu le-ai aflat, te invitam sa descoperi mai multe informatii GRATUITE aici >>


Structura Clasificarii Ocupatiilor din Romania (COR) a fost modificata prin Ordinul nr. 685/1.848/2019 astfel:


    Se redenumeste ocupatia "administrator imobile" cu "administrator de condominii" si pastreaza acelasi cod 515303 in grupa de baza 5153 "Administratori de cladiri".
    Se redenumeste ocupatia "sofer autobuz" cu "conducator auto transport rutier de persoane" si pastreaza acelasi cod 833101 in grupa de baza 8331 "Soferi de autobuze si tramvaie".
    Se redenumeste ocupatia "sofer autocamion/masina de mare tonaj" cu "conducator auto transport rutier de marfuri" si pastreaza acelasi cod 833201 in grupa de baza 8332 "Soferi de autocamioane si masini de mare tonaj", mai multe detalii AICI >>>


Iata o intrebare relevanta in acest sens, de la PortalCodulMuncii.ro:


"Conform fisei de post, salariata presteaza activitatea de primire-predare obiecte textile pentru spalat si curatat, aceasta fiind activitatea de baza si comercializeaza produse non alimentare. Conform clasificarii ocupatiilor din Romania ce cod se potriveste?"


Este demn de precizat inca de la inceput ca potrivit Ordinului ministrului muncii, familiei si protectiei sociale si al presedintelui Institutului National de Statistica nr. 1832/856 din 6 iulie 2011 privind aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romania – nivel de ocupatie (sase caractere), publicat in Monitorul Oficial nr. 561 din 8 august 2011 am identificat grupa 432 cu urmatoarele coduri COR:


432 Functionari in gestiunea materialelor si in transport

Functionarii in gestiunea materialelor si in transporturi tin evidenta bunurilor produse, achizitionate, depozitate, expediate si a materialelor necesare la datele specificate de productie sau tin evidenta aspectelor operationale si coordoneaza calendarul (programarea) transportului de pasageri si de marfuri.


4321 Functionari in evidenta stocurilor

Functionarii in evidenta stocurilor mentin inregistrarile bunurilor produse si ale materialelor de productie primite, cantarite, emise, expediate sau puse in stoc.

432101 gestionar depozit
432102 magaziner
432111 lucrator gestionar
432112 sef raion/adjunct marfuri alimentare/nealimentare
432113 receptioner-distribuitor

4322 Functionari de planificare si urmarire a productiei

Functionarii de planificare si urmarire a productiei calculeaza cantitatile de materiale necesare la datele specificate pentru industria prelucratoare, constructie si programe similare de productie, pregatesc si verifica graficul de desfasurare a productiei.
432202 facturist
432203 lansator produse
432204 programator productie



ATENTIE!

Apreciem ca cel mai potrivit cod COR pentru activitatea de baza, ar putea fi: 432113 receptioner-distribuitor. Avand in vedere ca persoana cumuleaza doua functii pentru functia de comercializare produse non alimentare ar putea avea codul COR 432111 lucrator gestionar.
Date fiind aceste circumstante, salariata face cumul de functii la acelasi angajator conform art. 35 din Codul muncii.


Un raspuns oferit de specialistii de la PortalCodulMuncii >>>



NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]