Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Codul COR conform atributiilor din fisa postului. Cum se va stabili?

stabilire cod CORcoduri COR 2019Clasificarea ocupatiilor din Romania (COR)cor COR 432111
Clasificarea ocupatiilor din Romania (COR) se imbogateste cu noi ocupatii in fiecare an atingand o medie de 99 de noi ocupatii pe an de la aparitia Ordinului nr. 1.832/856/2011.

Desigur ca si in anul 2019 au existat modificari iar daca pana acum nu le-ai aflat, te invitam sa descoperi mai multe informatii GRATUITE aici >>


Structura Clasificarii Ocupatiilor din Romania (COR) a fost modificata prin Ordinul nr. 685/1.848/2019 astfel:


    Se redenumeste ocupatia "administrator imobile" cu "administrator de condominii" si pastreaza acelasi cod 515303 in grupa de baza 5153 "Administratori de cladiri".
    Se redenumeste ocupatia "sofer autobuz" cu "conducator auto transport rutier de persoane" si pastreaza acelasi cod 833101 in grupa de baza 8331 "Soferi de autobuze si tramvaie".
    Se redenumeste ocupatia "sofer autocamion/masina de mare tonaj" cu "conducator auto transport rutier de marfuri" si pastreaza acelasi cod 833201 in grupa de baza 8332 "Soferi de autocamioane si masini de mare tonaj", mai multe detalii AICI >>>


Iata o intrebare relevanta in acest sens, de la PortalCodulMuncii.ro:


"Conform fisei de post, salariata presteaza activitatea de primire-predare obiecte textile pentru spalat si curatat, aceasta fiind activitatea de baza si comercializeaza produse non alimentare. Conform clasificarii ocupatiilor din Romania ce cod se potriveste?"


Este demn de precizat inca de la inceput ca potrivit Ordinului ministrului muncii, familiei si protectiei sociale si al presedintelui Institutului National de Statistica nr. 1832/856 din 6 iulie 2011 privind aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romania – nivel de ocupatie (sase caractere), publicat in Monitorul Oficial nr. 561 din 8 august 2011 am identificat grupa 432 cu urmatoarele coduri COR:


432 Functionari in gestiunea materialelor si in transport

Functionarii in gestiunea materialelor si in transporturi tin evidenta bunurilor produse, achizitionate, depozitate, expediate si a materialelor necesare la datele specificate de productie sau tin evidenta aspectelor operationale si coordoneaza calendarul (programarea) transportului de pasageri si de marfuri.


4321 Functionari in evidenta stocurilor

Functionarii in evidenta stocurilor mentin inregistrarile bunurilor produse si ale materialelor de productie primite, cantarite, emise, expediate sau puse in stoc.

432101 gestionar depozit
432102 magaziner
432111 lucrator gestionar
432112 sef raion/adjunct marfuri alimentare/nealimentare
432113 receptioner-distribuitor

4322 Functionari de planificare si urmarire a productiei

Functionarii de planificare si urmarire a productiei calculeaza cantitatile de materiale necesare la datele specificate pentru industria prelucratoare, constructie si programe similare de productie, pregatesc si verifica graficul de desfasurare a productiei.
432202 facturist
432203 lansator produse
432204 programator productie



ATENTIE!

Apreciem ca cel mai potrivit cod COR pentru activitatea de baza, ar putea fi: 432113 receptioner-distribuitor. Avand in vedere ca persoana cumuleaza doua functii pentru functia de comercializare produse non alimentare ar putea avea codul COR 432111 lucrator gestionar.
Date fiind aceste circumstante, salariata face cumul de functii la acelasi angajator conform art. 35 din Codul muncii.


Un raspuns oferit de specialistii de la PortalCodulMuncii >>>




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
stabilire cod CORcoduri COR 2019Clasificarea ocupatiilor din Romania (COR)cor COR 432111

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 09 August 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Codul COR conform atributiilor din fisa postului. Cum se va stabili? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Este Nevoie De Act Aditional Pentru Trecere La Program Inegal De Munca?Intrebare: In cazul in care un angajat are contract de munca cu program normal , poate fi pus sa munceasca la program inegal de munca fara un acord scris intre el si angajator? Este nevoie de act aditional pentru trecere de la program normal la program inegal de munca? Multumesc,
 

Raspuns: Nu este nevoie de act aditional pentru program inegal de munca.Angajatorul organizeaza propramul de ... citeste tot raspunsul aici


    Descarca GRATUIT
    “SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

     

    eNews Resurse Umane

    Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
    Descarcati GRATUIT raportul special

    "Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
     

     

     


     
    Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
    Cazuri practice, solutii si exemple

    Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

    "Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

    Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
    [x]