LEGISLATIAMUNCII.ROPentru salariatul cu fractiune de norma de 4 ore/zi (angajat cu contract individual de munca, cu timp partial), vechimea in munca - stagiul de cotizare pentru stabilirea dreptului la pensie va fi acelasi cu cel al salariatului care a prestat in baza unui contract individual de munca, cu norma intreaga?
Raspuns (valabil la data de 15.09.2010):
Stagiul de cotizare este constituit din perioadele in care persoanele au platit contributii de asigurari sociale in sistemul public, in cazul salariatilor, neavand relevanta daca acestia au prestat activitate cu timp partial sau norma intreaga. Astfel, se va considera luna de stagiu, luna in care au fost platite contributii, indiferent de perioada din luna efectiv lucrata.
Codul muncii, in art. 103, dispune ca salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile. Numai drepturile salariale ale celui angajat cu contract de munca cu timp partial se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat potrivit art. 103 alin. (2) din Codul muncii.
In varianta initiala, Codul muncii prevedea la art. 103 alin. (3) faptul ca, in cazul salariatului care desfasoara activitatea in temeiul unui contract individual de munca cu timp partial, stagiul de cotizare la sistemul public de asigurari sociale se stabileste proportional cu timpul efectiv lucrat conform legii.
Dupa abrogarea alin. (3) al art. 103 din Codul muncii prin O.U.G nr. 65/2005, persoana angajata cu contract individual de munca cu timp partial beneficiaza de un stagiu de cotizare in sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, integral, la fel ca in cazul salariatilor care isi desfasoara activitatea in cadrul programului normal de lucru.
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML