In cadrul societatii, o salariata a beneficiat de prevederile Legii 19/2020 de acordare
zile libere parintilor pentru supravegherea copiilor pe perioada inchiderii unitatilor de invatamant, respectiv pe perioada 21 martie - 12 iunie 2020. Din dreptul angajatei de zile de concediu de odihna anual se vor scadea zilele de concediu aferente perioadei in care salariata a beneficiat de Legea 19/2020?
Raspunsul specialistului:
Au beneficiat de zile libere unul dintre parinti pentru supravegherea copiilor, in situatia suspendarii cursurilor sau inchiderii temporare a unitatilor de invatamant unde acestia sunt inscrisi, ca urmare a conditiilor meteorologice nefavorabile sau a altor situatii extreme decretate astfel de catre autoritatile competente cu atributii in domeniu (art. 1 alin. (1) din Legea 19/2020 cu modificarile si completarile ulterioare).
Pe durata acordarii zilelor libere pentru supravegherea copiilor contractul de munca nu se suspenda.
Dar, desi nu se suspenda contractul de munca aceasta perioada nu este considerata de vreo prevedere legala drept perioada de activitate prestata la acordarea concediului de odihna asa cum este, de exemplu, perioada concediilor medicale.
Prin urmare, perioada in care salariatii au beneficiat de zile libere platite pentru supravegherea copiilor nu este perioada de activitate prestata pentru acordarea concediului de odihna.
In concluzie, desi contractul de munca nu a fost suspendat pentru a se suspenda toate termenele care au legatura cu executarea contractului individual de munca (art. 49 alin. (6) din Codul muncii), apreciem ca pe perioada acordarii zilelor libere pentru supravegherea copiilor nu se datoreaza concediu de odihna deoarece nu avem o prevedere legala care sa reglementeze aceasta perioada drept perioada de activitate prestata la acordarea concediului de odihna.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Sprijin in vederea angajarii persoanelor cu handicapIntrebare: Cu privire la Ordonanta de Urgenta 127/2024, cu privire la unele masuri in domeniul social, respectiv privind angajarea persoanelor cu handicap, in articolul VI pct 3 sunt prevazute unele obligativitati ale angajatorilor cu peste 50 angajati, nu stim cum sa gestionam. Legea prevede obligativitatea de a solicita prin cerere scrisa adresata ONG-urilor sprijin in vederea angajarii persoanelor cu dizabilitati. Cum identificam aceste ONG-uri, ce format de scrisoare ne recomandati? Ulterior, ar trebui...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Drepturi prevazute in CCM ce se acorda pe durata suspendarii CIMIntrebare: Compania plateste asigurare privata de sanatate pentru angajatii sai cat si transport. Putem pune in contractul colectiv ca aceste drepturi sunt mentinute si pe perioada de suspendare a contractului in urmatoarele cazuri: Asigurarea privata sa fie mentinuta pe perioada concediului de crestere copil iar transportul sa fie mentinut pentru perioada de concedii medicale. In ambele situatii conform prevederilor din Codul muncii contractul se considera suspendat, insa tot acesta spune ca pe perioada...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<