Zile libere pentru supravegherea copiilor vs. concediu de odihna. Cum calculam?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
02 Iulie 2020
02 Iulie 2020
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
zile libere legea 19/2020calcul zile concediu de odihnazile libere supraveghere copii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In cadrul societatii, o salariata a beneficiat de prevederile Legii 19/2020 de acordare zile libere parintilor pentru supravegherea copiilor pe perioada inchiderii unitatilor de invatamant, respectiv pe perioada 21 martie - 12 iunie 2020. Din dreptul angajatei de zile de concediu de odihna anual se vor scadea zilele de concediu aferente perioadei in care salariata a beneficiat de Legea 19/2020?
 
Raspunsul specialistului:
 
Au beneficiat de zile libere unul dintre parinti pentru supravegherea copiilor, in situatia suspendarii cursurilor sau inchiderii temporare a unitatilor de invatamant unde acestia sunt inscrisi, ca urmare a conditiilor meteorologice nefavorabile sau a altor situatii extreme decretate astfel de catre autoritatile competente cu atributii in domeniu (art. 1 alin. (1) din Legea 19/2020 cu modificarile si completarile ulterioare).
 
Pe durata acordarii zilelor libere pentru supravegherea copiilor contractul de munca nu se suspenda.
 
Dar, desi nu se suspenda contractul de munca aceasta perioada nu este considerata de vreo prevedere legala drept perioada de activitate prestata la acordarea concediului de odihna asa cum este, de exemplu, perioada concediilor medicale.
 
Prin urmare, perioada in care salariatii au beneficiat de zile libere platite pentru supravegherea copiilor nu este perioada de activitate prestata pentru acordarea concediului de odihna.
 
In concluzie, desi contractul de munca nu a fost suspendat pentru a se suspenda toate termenele care au legatura cu executarea contractului individual de munca (art. 49 alin. (6) din Codul muncii), apreciem ca pe perioada acordarii zilelor libere pentru supravegherea copiilor nu se datoreaza concediu de odihna deoarece nu avem o prevedere legala care sa reglementeze aceasta perioada drept perioada de activitate prestata la acordarea concediului de odihna.
 
 
Raspuns oferit de Gabriela Dita, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro
 
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]