Analizam urmatoarea situatie expusa de angajator:
Pe parcursul a 2 saptamani: luni+marti liber, miercuri -duminica program normal in prima saptamana; in a 2-a saptamana luni- vineri program normal, sambata + duminica liber.
Asadar, angajatul lucreaza 10 zile consecutive, cu respectarea celor 2 zile de repaus saptamanal.
Cu ajutorul specialistilor, vom stabili asupra legalitatii acestui program de lucru.
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
40 Modele de Regulament Intern
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Conform art. 137 alin. (4) din Codul muncii, in situatii de exceptie zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor.
In speta, apreciem ca va aflati in situatia reglementata de acest text legal intrucat repausul saptamana desi este acordat in fiecare saptamana, nu este acordat dupa 5 zile de lucru.
Prin urmare, apreciem ca pentru programul de lucru prezentat, angajatorul trebuie sa solicite acordul inspectoratului teritorial de munca si al sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor.
Raspuns oferit de specialistii www.portalcodulmuncii.ro