LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Concedii » Zile LIBERE 2020. Calendarul sarbatorilor legale

Zile LIBERE 2020. Calendarul sarbatorilor legale

Chiar daca suntem inca in prima parte a anului, romanii vor deja sa stie care sunt zilele libere legale in 2020. Si nici nu este de mirare, intr-o piata a muncii tot mai dinamica, angajatii romani vor sa stie cand isi pot programa concediile. Momentan, statul roman nu a acordat alte zile libere, in afara de ultima intrata in acest clasament si anume "Vinerea Mare", adica vinerea dinainte de Paste.

Este demn de mentionat ca in anul 2020, exista 15 zile libere declarate prin lege, pana in momentul de fata. Doar 11 zile pica in cursul saptamanii, iar restul de 4 sunt in zile de in weekend.

Daca vrei sa stii zilele libere din 2021 vezi aici >>>

Zile libere 2020. Iata calendarul sarbatorilor LEGALE:

Data Zi Sarbatori legale

1 ianuarie miercuri Anul Nou

2 ianuarie joi A doua zi dupa Anul Nou

24 ianuarie vineri Ziua Unirii Principatelor Romane

17 aprilie vineri Vinerea mare

19 aprilie duminica Paste Ortodox

20 aprilie luni A doua zi de Paste Ortodox

1 mai vineri Ziua Muncii

1 iunie luni Ziua Copilului

7 iunie duminica Rusalii

8 iunie luni A doua zi de Rusalii

15 august sambata Adormirea Maicii Domnului

30 noiembrie luni Sfantul Andrei

1 decembrie marti Ziua Nationala a Romaniei

25 decembrie vineri Craciunul

26 decembrie sambata A doua zi de Craciunul

Mai multe zile LIBERE pentru romani, in viitorul apropiat

In comparatie cu alte state ale Uniunii Europene, Romania are mai putine zile libere legale, asa ca aceasta chestiune va fi rezolvata pe viitor. Alte tari au si 17 sau 18 zile libere pe an ( Belgia, Lituania si Cipru), asa ca Romania va trebui sa ajunga la acest nivel, in curand.

Cine poate beneficia de aceste zile libere?

Este demn de mentionat ca nu toate sarbatorile legale pica in timpul saptamanii, iar in unele dintre aceste zile anumiti lucratori pot fi chemati la serviciu. Discutam de cei care lucreaza in medii in care activitatea nu poate fi intrerupta din pricina specificului activitatii, asa ca in acest caz prevederile art. 139 NU se aplica.

Acestia vor fi compensati cu timp liber in urmatoarele 30 de zile sau vor beneficia de un spor la salariu care nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru, potrivit prevederilor art.142 din Codul Muncii.

de Mara Dobrin

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 26 Noiembrie 2019

Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.14 din 5 - 32 voturi.

Clic aici si spune parerea ta!

Comentarii (1)

Groapa Ani

12-Sep-2019

Buna. 14 septembrie este ziua Crucii cea mai mare sărbătoare a Crestinilor. De ce nu e libera?

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Lucrari de montaj initial. Detasare transnationalaIntrebare: Societatea noastra are formata o echipa care confectioneaza parti constructii ( balustrazi, copertine), pentru diferiti clienti din Austria si Germania, echipa trebuie sa se deplaseze pentru montaj . Care este procedura de montaj pentru Austria ,Germania, deplasare sau detasare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Indemnizatii de somaj tehnic decontate dupa data de 31 maiIntrebare: Avem doua firme cu activitate conform CAEN 7022 si CAEN 8299, ambele cu activitate suspendata din 24.03.2020 si pana la 30.06.2020.. S-au depus cereri de rambursare a somajului tehnic catre AMOFB pentru Martie/Aprilie/Mai. Datorita situatiei actuale se vor prelungi suspendarile pana la 31.07.2020. Va rog sa ne comunicati daca se pot depune cereri de rambursare la AMOFB pentru Iunie si Iulie.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<