LEGISLATIAMUNCII.RO
Va reamintim ca, in ceea ce priveste somajul tehnic 2022, in art. 1 alin. (1) din OUG 2/2022, indemnizatiile de care beneficiaza salariatii se stabilesc la 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat si se suporta din bugetul asigurarilor pentru somaj, dar nu mai mult de 75% din castigul salarial mediu brut prevazut de Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2022 nr. 318/2021.
Se va lua in calcul sportul de vechime?
"Va rog sa ma lamuriti referitor la urmatoarea situatie: la calculul indemnizatiei de 75% aferenta perioadei de somaj tehnic (suspendare CIM in baza art.52 alin.(1), lit. c) din Legea 53/2003 - Codul muncii, somaj acordat conform OUG 2/2022), in care se stipuleaza la art. 1. alin. (1) ca indemnizatiile se stabilesc la 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, se include si sporul de vechime in munca? Mentionez ca in cadrul regiei, salariul de incadrare nu contine sporul de vechime. Acesta din urma este stabilit in transe prin Contractul Colectiv de Munca si se acorda diferentiat, adaugat/calculat la salariul de incadrare."
Raspunsul specialistilor:
Ghid practic HR Transparenta salariala in recrutare si selectie si in evaluarea obiectiva a posturilor
Fise de post - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale
Top 20 cele mai cautate fise de evaluare a riscurilor SSM
Conform art. 160 din Codul muncii, salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri.
Astfel, indemnizatia pentru somajul tehnic este de 75% din salariul de baza fara alte sporuri, indemnizatii ori adaosuri.
In concluzie, indemnizatia pentru somajul tehnic se raporteaza la salariul de incadrare fara sporul de vechime reglementat de CCM-ul aplicabil la nivel de angajator.
Un raspuns oferit la data de 02.02.2022, de catre expertii de la PortalCodulMuncii >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
