Stabilirea indemnizatiei pentru somaj tehnic 2022. Se va lua in calcul doar salariul de baza?

Isabela Alexe
Isabela Alexe
02 Februarie 2022
02 Februarie 2022
Isabela Alexe
Isabela Alexe
stabilire indemnizatie somaj tehnic 2022indemnizatie somaj tehnicOUG 2/2022
Stabilirea indemnizatiei pentru somaj tehnic 2022. Se va lua in calcul doar salariul de baza?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Va reamintim ca, in ceea ce priveste somajul tehnic 2022, in art. 1 alin. (1) din OUG 2/2022, indemnizatiile de care beneficiaza salariatii se stabilesc la 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat si se suporta din bugetul asigurarilor pentru somaj, dar nu mai mult de 75% din castigul salarial mediu brut prevazut de Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2022 nr. 318/2021.
 
Se va lua in calcul sportul de vechime?
 
"Va rog sa ma lamuriti referitor la urmatoarea situatie: la calculul indemnizatiei de 75% aferenta perioadei de somaj tehnic (suspendare CIM in baza art.52 alin.(1), lit. c) din Legea 53/2003 - Codul muncii, somaj acordat conform OUG 2/2022), in care se stipuleaza la art. 1. alin. (1) ca indemnizatiile se stabilesc la 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, se include si sporul de vechime in munca? Mentionez ca in cadrul regiei, salariul de incadrare nu contine sporul de vechime. Acesta din urma este stabilit in transe prin Contractul Colectiv de Munca si se acorda diferentiat, adaugat/calculat la salariul de incadrare."

 
Raspunsul specialistilor: 
 
Conform art. 160 din Codul muncii, salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri.
 
Astfel, indemnizatia pentru somajul tehnic este de 75% din salariul de baza fara alte sporuri, indemnizatii ori adaosuri.
 
In concluzie, indemnizatia pentru somajul tehnic se raporteaza la salariul de incadrare fara sporul de vechime reglementat de CCM-ul aplicabil la nivel de angajator.
 
Un raspuns oferit la data de 02.02.2022, de catre expertii de la PortalCodulMuncii >>>
 
 
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]