Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Care sunt principiile care stau la baza elaborarii instructiunilor proprii de securitate si sanatate in munca

ssmsecuritate in muncainstructiuni ssm

Pentru ca instructiunile proprii sa-si indeplineasca scopul stabilit prin lege, trebuie sa respecte urmatoarele principii:

- continutul instructiunilor proprii de securitate si sanatate in munca va fi stabilit astfel sa se asigure completarea si/sau aplicarea prevederilor Legii nr. 319/2006, HG nr. 1425/2006 si cele ale Hotararilor de Guvern care stabilesc cerintele minime de securitate si sanatate in munca aplicabile activitatii din intreprindere/unitate;

- pentru fiecare factor de risc identificat in procesul de evaluare a riscurilor se vor stabili masurile de prevenire si metodele de lucru si de productie care sa asigure imbunatatirea nivelului securitatii si al protectiei sanatatii lucratorilor si care sa fie integrate in ansamblul activitatilor intreprinderii si/sau unitatii;

- structurarea prevederilor din cardul instructiunilor proprii se va face tinandu-se cont de toate componentele sistemului de munca, respectiv executant, sarcina de munca, mijloace de munca/ echipamente de munca si mediul de munca pentru fiecare activitate si loc de munca/post de lucru din intreprindere/unitate.

DEFINITIE
Locul de munca este locul destinat sa cuprinda posturi de lucru, situat in cladirile intreprinderii si/sau unitatii, inclusiv orice alt loc din aria intreprinderii si/sau unitatii la care lucratorul are acces in cadrul desfasurarii activitatii.

La elaborarea instructiunilor proprii, angajatorul are obligatia sa consulte lucratorii si/sau reprezentantii lor cu raspunderi specific in domeniul securitatii si sanatatii in munca.

Odata aprobate de angajator si difuzate in cadrul unitatii/intreprinderii, instructiunile proprii devin unul din principalele documente elaborate la nivelul angajatorului pentru desfasurarea actvitatii.


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssmsecuritate in muncainstructiuni ssm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 19 Februarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Care sunt principiile care stau la baza elaborarii instructiunilor proprii de securitate si sanatate in munca Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Data Deciziei De Prelungire A Suspendarii Contractului De MuncaIntrebare: Salariata se afla in concediu de ingrijire copil pana in data de 12.08.2019. In data de 08.05.2019 aduce certificat de incadrare in grad de handicap mediu a copilului. Certificatul este emis in data de 24.04.2019 si are o valabilitate de 12 luni de la data emiterii. In baza cererii salariatei emit decizia de prelungire a suspendarii contractului individual de munca pana in data de 24.04.2020? Intrebarile mele sunt : - Cu ce data emit decizia de prelungire a suspendarii ? - Cand trebuie sa
 

Raspuns: Buna ziua, puteti sa emiteti si sa transmitei decizia si astazi de exemplu.<br />Datele privin... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]