Care sunt principiile care stau la baza elaborarii instructiunilor proprii de securitate si sanatate in munca

Florina Mohanu
Florina Mohanu
19 Februarie 2015
19 Februarie 2015
Florina Mohanu
Florina Mohanu
ssmsecuritate in muncainstructiuni ssm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Pentru ca instructiunile proprii sa-si indeplineasca scopul stabilit prin lege, trebuie sa respecte urmatoarele principii:

- continutul instructiunilor proprii de securitate si sanatate in munca va fi stabilit astfel sa se asigure completarea si/sau aplicarea prevederilor Legii nr. 319/2006, HG nr. 1425/2006 si cele ale Hotararilor de Guvern care stabilesc cerintele minime de securitate si sanatate in munca aplicabile activitatii din intreprindere/unitate;

- pentru fiecare factor de risc identificat in procesul de evaluare a riscurilor se vor stabili masurile de prevenire si metodele de lucru si de productie care sa asigure imbunatatirea nivelului securitatii si al protectiei sanatatii lucratorilor si care sa fie integrate in ansamblul activitatilor intreprinderii si/sau unitatii;

- structurarea prevederilor din cardul instructiunilor proprii se va face tinandu-se cont de toate componentele sistemului de munca, respectiv executant, sarcina de munca, mijloace de munca/ echipamente de munca si mediul de munca pentru fiecare activitate si loc de munca/post de lucru din intreprindere/unitate.

DEFINITIE
Locul de munca este locul destinat sa cuprinda posturi de lucru, situat in cladirile intreprinderii si/sau unitatii, inclusiv orice alt loc din aria intreprinderii si/sau unitatii la care lucratorul are acces in cadrul desfasurarii activitatii.

La elaborarea instructiunilor proprii, angajatorul are obligatia sa consulte lucratorii si/sau reprezentantii lor cu raspunderi specific in domeniul securitatii si sanatatii in munca.

Odata aprobate de angajator si difuzate in cadrul unitatii/intreprinderii, instructiunile proprii devin unul din principalele documente elaborate la nivelul angajatorului pentru desfasurarea actvitatii.

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]