Ministerul Muncii isi stabileste pentru perioada 2016 - 2018 5 directii majore de actiune

Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice isi stabileste pentru 2016 - 2018 urmatoarele directii de actiune si obiective, asa cum reiese din Proiectul de Buget pentru 2016:

1. Sustinerea  ocuparii  fortei  de  munca  si  formarii  profesionale,  cu  accent  pe  ocuparea  in randul tinerilor, asigurarea egalitatii de sanse intre femei si barbati si a conditiilor optime de munca.

I 1: Egalitatea de sanse intre barbati si femei
I 2: Legislatia  
I 3: Ocuparea si mobilitatea fortei de munca
I 4: Formarea si calificarea  profesionala
I 5: Politicile salariale
I 6: Sanatatea si securitatea locului de munca

2. Asigurarea unui sistem de politici, in domeniul pensiilor si drepturilor de securitate sociala, sustenabil si echitabil.

II 1: Pensii
II 2: Drepturi de asigurare sociala
 
3. Dezvoltarea  unor  sisteme  eficiente  de  asistenta  sociala  pentru  sustinerea  persoanelor aflate  in  dificultate,  protectia  si  asigurarea  bunastarii  copilului,  familiei  si  persoanelor varstnice.

III 1: Pachete minime de servicii sociale si de interventie
III 2: Protectia copilului
III 3: Prevenirea si combaterea violentei in familie.  
III 4: Integrarea persoanelor cu dizabilitati
III 5: Drepturi de asistenta sociala

4. Promovarea  coeziunii  si  pacii  sociale  si    implementarea  strategiei  nationale  de  dialog social.

IV 1: Mecanisme bi si tri-partite de dialog social
IV 2: Adoptarea strategiei nationale de dialog social

5. Dezvoltarea si modernizarea capacitatii administrative a ministerului si a institutiilor aflate in  subordine(ANPIS,  IM,  OI-uri,  ANPDCA,  AESFB,  ANPD)  sau  sub  autoritate  (CNPP  si ANOFM).  

V 1: Recrutarea de personal calificat si evaluarea criteriilor de performanta a resurselor umane
V 2: Cresterea transparentei si eficientizarea actului administrativ
V 3: Investitii

Politica Salariala
In materie de salarizare, se doreste promovarea unor politici de salarizare, impozitare si taxare a muncii orientate spre cresterea productivitatii.

Politica in domeniul pensiilor

Se urmareste egalizarea varstelor standard de pensionare pentru femei si barbati la 65 de ani.

Mai mult, se urmareste asigurarea sustenabilitatii sistemului public de pensii pe termen mediu si lung si armonizarea criteriilor medicale pentru evaluarea invaliditatii si dizabilitatii.

O directie de actiune principala pentru 2016 - 2018, in domeniul pensiilor este majorarea anuala a valorii punctului de pensie cu 100% rata inflatiei, la care se adauga 50% cresterea reala a castigului salarial mediu brut realizat.

Ce urmareste cresterea numarului de contribuabili la sistemul unitar de pensii publice cu cei care realizeaza venituri din agricultura/ de realizat anual.


Sursa si detalii integrale despre politicile si programele bugetare MMFPSPV