Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ministerul Muncii isi stabileste pentru perioada 2016 - 2018 5 directii majore de actiune

pensiesalariisalarii 2016Politica in domeniul pensiilorsalarizare
Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice isi stabileste pentru 2016 - 2018 urmatoarele directii de actiune si obiective, asa cum reiese din Proiectul de Buget pentru 2016:

1. Sustinerea  ocuparii  fortei  de  munca  si  formarii  profesionale,  cu  accent  pe  ocuparea  in randul tinerilor, asigurarea egalitatii de sanse intre femei si barbati si a conditiilor optime de munca.

I 1: Egalitatea de sanse intre barbati si femei
I 2: Legislatia  
I 3: Ocuparea si mobilitatea fortei de munca
I 4: Formarea si calificarea  profesionala
I 5: Politicile salariale
I 6: Sanatatea si securitatea locului de munca

2. Asigurarea unui sistem de politici, in domeniul pensiilor si drepturilor de securitate sociala, sustenabil si echitabil.

II 1: Pensii
II 2: Drepturi de asigurare sociala
 
3. Dezvoltarea  unor  sisteme  eficiente  de  asistenta  sociala  pentru  sustinerea  persoanelor aflate  in  dificultate,  protectia  si  asigurarea  bunastarii  copilului,  familiei  si  persoanelor varstnice.

III 1: Pachete minime de servicii sociale si de interventie
III 2: Protectia copilului
III 3: Prevenirea si combaterea violentei in familie.  
III 4: Integrarea persoanelor cu dizabilitati
III 5: Drepturi de asistenta sociala

4. Promovarea  coeziunii  si  pacii  sociale  si    implementarea  strategiei  nationale  de  dialog social.

IV 1: Mecanisme bi si tri-partite de dialog social
IV 2: Adoptarea strategiei nationale de dialog social

5. Dezvoltarea si modernizarea capacitatii administrative a ministerului si a institutiilor aflate in  subordine(ANPIS,  IM,  OI-uri,  ANPDCA,  AESFB,  ANPD)  sau  sub  autoritate  (CNPP  si ANOFM).  

V 1: Recrutarea de personal calificat si evaluarea criteriilor de performanta a resurselor umane
V 2: Cresterea transparentei si eficientizarea actului administrativ
V 3: Investitii

Politica Salariala
In materie de salarizare, se doreste promovarea unor politici de salarizare, impozitare si taxare a muncii orientate spre cresterea productivitatii.

Politica in domeniul pensiilor

Se urmareste egalizarea varstelor standard de pensionare pentru femei si barbati la 65 de ani.

Mai mult, se urmareste asigurarea sustenabilitatii sistemului public de pensii pe termen mediu si lung si armonizarea criteriilor medicale pentru evaluarea invaliditatii si dizabilitatii.

O directie de actiune principala pentru 2016 - 2018, in domeniul pensiilor este majorarea anuala a valorii punctului de pensie cu 100% rata inflatiei, la care se adauga 50% cresterea reala a castigului salarial mediu brut realizat.

Ce urmareste cresterea numarului de contribuabili la sistemul unitar de pensii publice cu cei care realizeaza venituri din agricultura/ de realizat anual.


Sursa si detalii integrale despre politicile si programele bugetare MMFPSPV





Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pensiesalariisalarii 2016Politica in domeniul pensiilorsalarizare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 11 Decembrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ministerul Muncii isi stabileste pentru perioada 2016 - 2018 5 directii majore de actiune Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Stagiului Complet De Cotizare Si Iesi La PensieIntrebare: Buna ziua ! Sunt nascuta la data de 12.11.1962, in perioada 1981 - 1986 am absolvit facultatea la zi. Din 08.10.1986 pana in 01.04.2001, am lucrat in grupa a ? 2 - a de munca, din 02.04.2001 pana in prezent am 17 ani si 3 luni lucrati in conditii normale de munca si 5 luni si 14 zile de somaj. Cand indeplinesc conditia stagiului complet de cotizare si cand pot iesi la pensie ? Multumesc!
 

Raspuns: LA LIMITA DE VARSTA CU REDUCEREA ACESTEIA PENTRU LUCRU IN CONDITII DE GRUPA A II A DE MUNCA, CONDITI... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]