1. Sustinerea ocuparii fortei de munca si formarii profesionale, cu accent pe ocuparea in randul tinerilor, asigurarea egalitatii de sanse intre femei si barbati si a conditiilor optime de munca.
I 1: Egalitatea de sanse intre barbati si femei
I 2: Legislatia
I 3: Ocuparea si mobilitatea fortei de munca
I 4: Formarea si calificarea profesionala
I 5: Politicile salariale
I 6: Sanatatea si securitatea locului de munca
![Portal Codul Muncii](https://www.rs.ro/dbimg/product/1511-portal-codul-mu.jpg)
Portal Codul Muncii
![Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca](https://www.rs.ro/dbimg/product/3037-ghid-practic-de.jpg)
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
![Codul Muncii republicat si actualizat la zi](https://www.rs.ro/dbimg/product/2733-codul-muncii-re.jpg)
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
2. Asigurarea unui sistem de politici, in domeniul pensiilor si drepturilor de securitate sociala, sustenabil si echitabil.
II 1: Pensii
II 2: Drepturi de asigurare sociala
3. Dezvoltarea unor sisteme eficiente de asistenta sociala pentru sustinerea persoanelor aflate in dificultate, protectia si asigurarea bunastarii copilului, familiei si persoanelor varstnice.
III 1: Pachete minime de servicii sociale si de interventie
III 2: Protectia copilului
III 3: Prevenirea si combaterea violentei in familie.
III 4: Integrarea persoanelor cu dizabilitati
III 5: Drepturi de asistenta sociala
4. Promovarea coeziunii si pacii sociale si implementarea strategiei nationale de dialog social.
IV 1: Mecanisme bi si tri-partite de dialog social
IV 2: Adoptarea strategiei nationale de dialog social
5. Dezvoltarea si modernizarea capacitatii administrative a ministerului si a institutiilor aflate in subordine(ANPIS, IM, OI-uri, ANPDCA, AESFB, ANPD) sau sub autoritate (CNPP si ANOFM).
V 1: Recrutarea de personal calificat si evaluarea criteriilor de performanta a resurselor umane
V 2: Cresterea transparentei si eficientizarea actului administrativ
V 3: Investitii
Politica Salariala
In materie de salarizare, se doreste promovarea unor politici de salarizare, impozitare si taxare a muncii orientate spre cresterea productivitatii.
Politica in domeniul pensiilor
Se urmareste egalizarea varstelor standard de pensionare pentru femei si barbati la 65 de ani.
Mai mult, se urmareste asigurarea sustenabilitatii sistemului public de pensii pe termen mediu si lung si armonizarea criteriilor medicale pentru evaluarea invaliditatii si dizabilitatii.
O directie de actiune principala pentru 2016 - 2018, in domeniul pensiilor este majorarea anuala a valorii punctului de pensie cu 100% rata inflatiei, la care se adauga 50% cresterea reala a castigului salarial mediu brut realizat.
Ce urmareste cresterea numarului de contribuabili la sistemul unitar de pensii publice cu cei care realizeaza venituri din agricultura/ de realizat anual.
Sursa si detalii integrale despre politicile si programele bugetare MMFPSPV