Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: Cod Galben de Canicula pentru 19 judete si Bucuresti! Ce masuri trebuie luate de catre angajatori?

cod galben de caniculacaniculassmriscuri ssm
Meteorologii au prelungit pana marti atentionarea cu privire la Codul galben de canicula pentru 19 judete si Bucuresti.


Concret, conform Administratiei Nationale de Meteorologie, luni, 29 iulie si marti, 28 iulie, vremea va fi caniculara in cea mai mare parte a Olteniei, Munteniei, Dobrogei si pana in sudul Moldovei.

Care sunt judetele vizate de atentionarea de Cod Galben, conform Agerpres:

Mehedinti, Gorj, Dolj, Valcea, Olt, Teleorman, Arges, Dambovita, Giurgiu, Prahova, Ilfov, Municipiul Bucuresti, Buzau, Ialomita, Calarasi, Vrancea, Galati, Braila, Tulcea si Constanta.

Angajatorii trebuie sa dea mare atentie acestor avertizari din partea ANM si sa tina cont de faptul ca exista cateva conditii esentiale pentru a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor in aceste perioade caniculare.

Angajatorii care nu respecta drepturile salariatilor pe timp de canicula vor suporta amenzi ce ajung pana la 2.500 de lei.


In aceasta perioada, va amintim ca inspectorii de munca instituie controale in urma carora se vor dispune amenzi si sanctiuni pentru angajatorii care nu respecta drepturile salariatilor pe timp de canicula, drepturi precum:

- 2-4 L de apa minerala pentru fiecare persoana pe schimb.
- dusuri si echipament individual de protectie acolo unde este cazul.

Masurile pe care angajatorii sunt obligati sa le ia in toata aceasta perioada caniculara sunt prevazute in OUG nr. 99/2000. Conform documentului, angajatorilor le revine obligatia de a lua masuri precum:

- reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice;
- asigurarea ventilatiei la locurile de munca;
- alternarea efortului dinamic cu cel static;
- alternarea perioadelor de lucru cu cele de repaus in locuri umbrite, cu curenti de aer.

"Semnele date de canicula si sezonul estival in care ne aflam ne determina sa actionam prin campanii tematice pe litoral, pentru a combate munca la negru si pentru a preveni accidentele. Reamintim angajatorilor ca au obligatia sa asigure intre 2 si 4 litri de apa minerala pentru fiecare persoana, intr-un schimb. Pentru cei care lucreaza in aer liber se vor lua masuri de ameliorare a conditiilor de munca prin reducerea intensitatii efortului si alternarea perioadelor de lucru cu pauze la umbra. Acolo unde este posibil, lucratorilor li se vor asigura spatii de repaus sau dusuri. Inspectorii de munca isi vor indeplini atributiile, indiferent de anotimp prin controale atat de zi cat si de noapte.", a precizat Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat, in cadrul unui comunicat de presa emis recent.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cod galben de caniculacaniculassmriscuri ssm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 27 Iulie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: Cod Galben de Canicula pentru 19 judete si Bucuresti! Ce masuri trebuie luate de catre angajatori? Nota: 4.63 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


Dinu
29-Iul-2015

Imediat! Bani din prima luna! 100-285 de euro lunar! Avem nevoie foarte repede de oameni seriosi care sa colaboreze cu noi si care vor mult sa castige 100 de euro lunar part-time sau 285 euro lunar full-time urgent, din prima luna! Activitatea este foarte usoara si o puteti desfasura in timpul liber sau full-time, la alegere. Va rugam sa solicitati cat mai repede detaliile necesare, unuia dintre membrii echipei noastre, la una dintre adresele noastre de email: gorun.constantin@gmail.com

ANGHEL ANEMARI
29-Iul-2015

Buna seara, am parcurs articolul dvs.in care enumerati masurile obligatorii pe care angajatorii trebuie sa le aplice in cazul in care temperaturile depasesc o anumita limita si disconfortul termic depaseste limita admisa. Vreau sa precizez ca, daca aceste masuri sunt aplicabile in orice institutie si oricarui angajat, aflati ca, din experienta mea din ultimii ani : NU SE RESPECTA ACESTE MASURI. TOTODATA, RAR, FOARTE RAR, AUTORITATI RESPONSABILE CU VERIFICAREA SI SANCTIONAREA ANGAJATORILOR CARE NU SE CONFORMEAZA ACESTOR NORME LEGALE, SE PREZINTA IN SCOPUL VERIFICARII SI IAU MASURI IN CAZ DE NERESPECTARE A AESTORA. CU SIGURANTA SE CUNOSC ACESTE ASPECTE LA NIVEL LOCAL SI MUNICIPAL, CHIAR NATIONAL, INSA , CUI II PASA DE VIATA ANGAJATILOR??? Indiferent ca angajatii presteaza munca de birou ori de teren, sau combinat, nimeni nu tine cont de recomandarile dvs, adica, reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice;alternarea efortului dinamic cu cel static; si in special, distribuirea a 2-4 L de apa minerala pentru fiecare persoana pe schimb. In consecinta, exploatarea omului de catre om, la limita, este un model des intalnit in aceasta tara. Normele legale privind aceste masuri de protectie a oamenilor sunt doar vorbe pe hartie si, din nefericire, vom astepta multi ani poate pana cineva chiar va simti sa fie corect si sa verifice corectitudinea angajatorilor si sanctioneze abuzurile acestora. Tineti minte, toti suntem oameni si oricand, oricine, poate ajunge din varful piramidei, la baza ei sau mai rau, sub nivelul acesteia!

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensia Anticipata Partial Oricente De PenalizareIntrebare: Va rog frumos as vrea sa stiu care sunt procentele de penalizare pentru pensia anticipata partial in 2018? Va multumesc.
 

Raspuns: Stagiul de cotizare realizat peste stagiul complet de cotizare: Procentul de diminuare pentru fiecar... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]