LEGISLATIAMUNCII.ROCuratenia este o activitate care se desfasoara in toate locurile de munca, in cladiri si in aer liber, in companii private si publice. Lucratorii se gasesc in orice sediu si munca lor este esentiala. Acestia pot sa lucreze in localul propriului lor angajator, fiind angajati direct de acesta sau pot sa lucreze intr-o locatie administrata de o terta parte. Lucratorii pot fi independenti sau pot fi angajati de un contractor si atunci lucreaza in mai multe locatii in cursul unei saptamani.
Lucratorii care fac curatenie sunt definiti mai degraba prin sarcina de munca si nu ca sector sau grup. Sarcinile uzuale sunt curatarea suprafetelor, stersul cu mopul, stersul prafului, aspirarea, lustruirea pavimentelor si suprafetelor de munca, cat si activitati uzuale de menaj. Unele activitati ar putea include sarcini cum ar fi curatarea ferestrelor si a strazilor.
Caracteristici esentiale ale sectorului de curatenie:
- majoritatea fortei de munca este formata din femei (77%), este necalificata sau putin calificata;
- multe job-uri sunt part-time, prost platite si nu beneficiaza de o instruire adecvata in domeniul securitatii si sanatatii in munca;
- in Europa, 30% dintre lucratori sunt emigranti;
- sectorul este compus in principal din companii mici si foarte mici (70% au pana la 10 angajati, iar 16% dintre companii au intre 10 si 50 de lucratori);
- sectorul este format in cea mai mare proportie din lucratori independenti, uneori nedeclarati, in special in cazul curateniei din locuintele particulare;
- tendinta este de externalizare a serviciilor de curatenie, astfel incat lucratorii fac curatenie dimineata si noaptea, fiind exclusi din viata normala a companiei si lipsiti de perspectiva unei cariere, iar programul le afecteaza echilibrul “viata profesionala- viata privata”;
- publicul percepe munca cu praf si deseuri ca avand un statut scazut in societate.
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
