SSM: Interventia salvatorului in situatia in care se produce un accident

12 Mai 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In situatia in care se produce un accident, interventia imediata a salvatorului are in vedere:

- analizarea situatiei;
- protejarea victimei
- examinarea victimei
- anuntarea accidentului;
- acordarea primului ajutor;
- supravegherea victimei si asteptarea sosirii echipei de specialitate.

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii

Salvatorul trebuie sa adopte urmatoarele reguli de conduita:

- Prima obligatie a oricarui salvator este aceea de a asigura securitatea victimei (evitarea unei explozii, electrocutari, striviri etc.)
- Victima va fi deplasata de la locul accidentului numai daca pericolul de accidentare continua sa existe si ii agraveaza starea.
- Salvatorul trebuie sa indeparteze persoanele care, prin agitatia pe care o creeaza, prin actiuni sau sfaturi nepotrivite, dauneaza salvarii victimei, instituind un “ baraj de securitate ” marcat vizibil in jurul victimei.

Pe cat posibil, salvatorul isi alege 1-3 ajutoare si, printr-o persoana potrivita, anunta accidentul si cere ajutor in interiorul firmei si in afara ei.
- Avand grija sa nu isi pericliteze propria sanatate ( sa nu devina din salvator victima )

Mai mult, salvatorul are obligatiile urmatoare:
- sa cunoasca regulile de aplicare a primului ajutor;
- sa-si pastreze calmul;
- sa actioneze energic, eficace si rapid in luarea unor masuri.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa faceti fata cu brio oricarui control pe probleme de medicina muncii?

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<