LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » In primele cinci luni ale anului 2017 s-au angajat 127.000 de persoane

In primele cinci luni ale anului 2017 s-au angajat 127.000 de persoane

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Statul roman se implica din ce in ce mai mult in ceea ce priveste stoparea somajului, asa se face ca in primele cinci luni ale anului 2017, ca urmare a implementarii Programului National de Ocupare a Fortei de Munca, au fost incadrate 127.611 de persoane.

Dintre acestea, 44.999 au peste 45 de ani, 34.012 au varsta cuprinsa intre 35 si 45 de ani, 29.498 au intre 25 si 35 de ani, iar 19.102 sunt tineri sub 25 de ani.

Similar lunilor precedente, cele mai multe persoane ocupate sunt de sex masculin, 74.308.

In functie de rezidenta, cei mai multi angajati in perioada de referinta, 69.334, provin din mediul urban, iar 58.277 din cel rural.

Nivelul de pregatire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de munca arata ca cele mai multe au studii liceale (39.269), profesionale (33.299), gimnaziale (29.489), 13.716 fiind cu studii universitare.

Un clasament al judetelor cu cele mai multe persoane angajate arata ca Timis ocupa in continuare primul loc (8.785), urmat de Bucuresti (8.548), Suceava (7.756), Hunedoara (5.865) si Neamt (5.708).

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Astfel, in primele cinci luni ale anului 2017, numarul persoanelor care au beneficiat de asistenta pentru inregistrarea in evidenta ca persoane in cautare de loc de munca, in vederea asigurarii protectiei sociale privind acordarea indemnizatiei de somaj sau cuprinderea in masuri active, a fost de 268.098 persoane.

Sursa: ANOFM

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajare 2017

Data aparitiei: 29 Iunie 2017

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<