Statul roman se implica din ce in ce mai mult in ceea ce priveste stoparea somajului, asa se face ca in primele cinci luni ale anului 2017, ca urmare a implementarii Programului National de Ocupare a Fortei de Munca, au fost incadrate 127.611 de persoane.
Dintre acestea, 44.999 au peste 45 de ani, 34.012 au varsta cuprinsa intre 35 si 45 de ani, 29.498 au intre 25 si 35 de ani, iar 19.102 sunt tineri sub 25 de ani.
Similar lunilor precedente, cele mai multe persoane ocupate sunt de sex masculin, 74.308. In functie de rezidenta, cei mai multi angajati in perioada de referinta, 69.334, provin din mediul urban, iar 58.277 din cel rural.
Nivelul de pregatire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de munca arata ca cele mai multe au studii liceale (39.269), profesionale (33.299), gimnaziale (29.489), 13.716 fiind cu studii universitare.
Un clasament al judetelor cu cele mai multe persoane angajate arata ca Timis ocupa in continuare primul loc (8.785), urmat de Bucuresti (8.548), Suceava (7.756), Hunedoara (5.865) si Neamt (5.708).
Astfel, in primele cinci luni ale anului 2017, numarul persoanelor care au beneficiat de asistenta pentru inregistrarea in evidenta ca persoane in cautare de loc de munca, in vederea asigurarii protectiei sociale privind acordarea indemnizatiei de somaj sau cuprinderea in masuri active, a fost de 268.098 persoane.
Sursa:
ANOFM
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Prestatii pentru moblitate. Irelevanta denumirii din punct de vedere al tratamentului fiscalIntrebare: Pentru salariatii cu loc de munca mobil, se acorda o indemnizatie de mobilitate in procent sau suma fixa pentru fiecare zi lucrata, in limita plafonului de 33% din salariu si care nu depaseste 57,5 lei/zi. Aceasta indemnizatia de mobilitate se trece in REGES? pentru ca in REGES este prevazut doar ca SPOR de mobilitate. Care sunt consecintele din punct de vedere fiscal daca indemnizatia de mobilitate s-a inregistrat in REGES ca SPOR, dar aceasta nu a fost inclusa in salariul brut pentru calculul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Obligatii fiscale privind premiile acordate salariatilorIntrebare: In perioada urmatoare, la nivel de angajator in cadrul unor departamente vor avea oc concursuri cu regulament, iar la final castigatorii vor primi premii in vouchere achizitioante la retailer gen emag. La acest moment nu am informata daca acele vouchere vor fi achizitionate pe firma sau direct pe numele angajatului. Potrivit art. 76 alin. (1)-(3) din Codul fiscal, orice venituri in bani sau in natura acordate salariatilor in legatura cu raportul de munca, inclusiv avantajele, sunt tratate ca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
LEGISLATIAMUNCII.RO
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
